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薪酬总额

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aitong    

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论坛群英谱 中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

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楼主
发表于 2010-5-18 19:34:00 |只看该作者 |正序浏览

请问大家薪酬总额是怎么来的？

它包含哪些部分？

 

已有 1 人评分金钱 收起 理由
peerless + 28 简单而又不简单的问题，不错！

总评分: 金钱 + 28   查看全部评分

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peerless    

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发表于 2010-5-18 21:13:00 |只看该作者

回复: 薪酬总额

[quote] 原帖由 szwalker 于 2010-5-18 21:12:00 发表
很多企业是根据上年度的销售额计提一定的比例做为薪酬总额。 [/quote]

 

赞同，还有就是根据业绩的增幅计提一定比例

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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szwalker    

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szwalker

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论坛群英谱 中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

板凳
发表于 2010-5-18 21:12:00 |只看该作者

回复：薪酬总额

很多企业是根据上年度的销售额计提一定的比例做为薪酬总额。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
peerless + 6 鼓励分享

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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peerless    

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沙发
发表于 2010-5-18 20:19:00 |只看该作者

回复 1F aitong 的帖子

一、薪酬总额的由来： 我想是根据上一年度薪酬总额核定的,而上一年度薪酬总额又是在上上年度的基础上核定的;
如果非要问最开始的薪酬总额是如何核定的,往往又要演变到部门、经营单位的岗位结构和定员、整体业绩问题上,
但问题是,如何确定合理的定员水平呢,这又是一个和薪酬总额核定相同的死结
综上可以说是互相关联的，找到一个平衡点就ok了

二、说到组成，要和财务配合敲定具体的细化科目，涉及到公司的相关报表、取数的口径等，基本的项目包括工资、奖金、保险、补贴、福利、其他费用..........
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aitong + 20 我很赞同

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