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[求助] 我该如何来管理？

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2002-10-25 12:00:00 |只看该作者 |正序浏览

我老总因业务繁忙要经常出差在外，我现在在公司所作的事就像是一个副总的工作，可是老总本人又不想向大家宣布我的身份，他怕一些权力名正言顺的下方。但是，现在他不再在公司的时候有些员工就会出现不守纪律的事情，可是我又不变直接进行管教，以为我在总人面前没有这个权力，可是我又看不下去！诸位我该如何办？

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dedes

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18楼

发表于 2002-10-30 00:22:00 |只看该作者

这招不错。

[quote]以下是引用ronalso在2003-3-21 10:34:18的发言 **************[/quote]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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天天天

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[LV.Master]伴坛终老

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17楼

发表于 2002-10-29 17:54:00 |只看该作者

不在其位难谋其政，名不正则言不顺

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皮皮旗

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16楼

发表于 2002-10-29 09:45:00 |只看该作者 |楼主

我门老总又出差了！

几天早上有半数人迟到！

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舒展

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15楼

发表于 2002-10-28 21:46:00 |只看该作者

会有回报

认真负责必有回报

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haiger

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14楼

发表于 2002-10-28 18:11:00 |只看该作者

给老板提个醒，你的作用是无可取代的！！

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皮皮旗

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13楼

发表于 2002-10-28 17:22:00 |只看该作者 |楼主

恩

[quote]以下是引用ronalso在2003-3-21 10:34:18的发言 **************[/quote] 你这一招好！

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我空空

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会元

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12楼

发表于 2002-10-28 16:02:00 |只看该作者

用事情压老板，让他觉得应该给你授权

我想你不仅仅碰到一个纪律问题。我建议将老板不在，而你又因为没有授权无法处理的事情，向老板摆出来。老板出差回来，自然想歇一歇，当你把一大堆因为你没有被授权而不能做的事放到他的面前，他自然觉得应该有人替他分忧，在他不在的时候，处理这些事情。

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tzujun

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解元

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11楼

发表于 2002-10-28 15:53:00 |只看该作者

按企业的规章制度办

我们倡导的是“依法治厂”，而不是“以人治厂”，不管老总在不在，作为一个人力资源管理者都应该按企业的规章制度去办事，别忘了，人力资源工作也包括考勤的管理。

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溪溪

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10楼

发表于 2002-10-28 12:28:00 |只看该作者

和我目前的境遇差不多

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[求助] 我该如何来管理？

这招不错。

不在其位难谋其政，名不正则言不顺

我门老总又出差了！

会有回报

给老板提个醒，你的作用是无可取代的！！

恩

用事情压老板，让他觉得应该给你授权

按企业的规章制度办

和我目前的境遇差不多

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