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自问:员工职业规划做到位了吗

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楼主
发表于 2010-5-19 17:23:00 |只看该作者 |正序浏览

员工自杀……

员工人在企业心不在……

员工自认为的所谓是“工具”……

员工的人生观、价值观、世界观如何引导……

这不仅仅是企业文化的问题,更不仅仅是企业员工关系模块处理的问题

深层次的探讨,根源如何剖析,更重要是如何解决。

人力资源管理,这几个字,“人”当先

那么,我们将如何做呢?

 

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发表于 2010-12-11 21:26:30 |只看该作者
路过啊,看看
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发表于 2010-6-1 17:17:00 |只看该作者

回复:自问:员工职业规划做到位了吗

:~ :~ :~ :~ :~ :~ :~ :~ :~ :~ :~ 自惭
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发表于 2010-5-25 20:26:00 |只看该作者

回复: 自问:员工职业规划做到位了吗

我就看看,啥也不说......
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发表于 2010-5-25 20:25:00 |只看该作者

回复: 自问:员工职业规划做到位了吗

我出手!是因为我嗅到了分页沙发的
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发表于 2010-5-24 17:51:00 |只看该作者

回复:自问:员工职业规划做到位了吗

“以人为本”说起来容易,做起来难啊 尽力而为
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发表于 2010-5-24 15:19:00 |只看该作者

回复: 自问:员工职业规划做到位了吗

纯粹路过,止步一下。。。。。。。。
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发表于 2010-5-20 21:57:00 |只看该作者

回复:自问:员工职业规划做到位了吗

换位思考:+
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沙发
发表于 2010-5-20 19:15:00 |只看该作者

回复:自问:员工职业规划做到位了吗

这个问题好复杂 好像已经成了社会问题
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