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性格内向的人，适合做人力资源工作吗？

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雨中的蝴蝶 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2010-5-19 21:51:00 |只看该作者 |正序浏览

本人性格比较内向，从毕业后一直做人力资源工作。

: o6 ] k' S/ H5 a- [+ o

不知道性格内向的人适合做人力资源工作吗？

. q5 {( H% R" r

 

已有 2 人评分金钱 收起 理由
湖南人在他乡 + 10 话题不错！感谢分享
szwalker + 6 性格只是其中的一个方面，不是决定性因素，重要的是能力，不是性格。

总评分: 金钱 + 16   查看全部评分

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外星胖虫虫    

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发表于 2010-7-16 14:44:45 |只看该作者
个人觉得性格是一方面因素 但是关键是个人素养及专业水平
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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angelcaimi    

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发表于 2010-7-16 14:07:21 |只看该作者
没有什么适不适合的，关键看你自己的兴趣，如果有强烈的意愿的话，性格也会随着工作需要慢慢改变的。呵呵！
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云龙三现 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-7-15 19:20:43 |只看该作者
性格只是一方面，只要你认清你的优劣，没有做不好的！
要么领着我，要么跟着我！如果都不愿意，请别挡我的路！
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如风若影    

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发表于 2010-7-15 16:58:41 |只看该作者
性格内向都还做到人力资源主管了，说明不差啊！楼上也有人说了不在于性格~~~
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liuxu    

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发表于 2010-7-15 16:44:02 |只看该作者
扬长避短吧！选择一个人力资源环境好的公司，否则接触的都是胡搅蛮缠的人不利个人发展
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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yimeiling    

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发表于 2010-7-15 16:21:26 |只看该作者
内向的人在处理视觉信息时，其大脑某些区域更加活跃，他们显得更注重细节！
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杨晓蕾    

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发表于 2010-7-15 16:10:47 |只看该作者
我也有同样的疑惑
, F+ ~: [+ W' L/ f+ \  @; D感觉性格方面有很大的缺陷，不过在成长过程中，正在慢慢的改变。
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leefiona    

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发表于 2010-7-15 16:07:24 |只看该作者
不一定要外向型的，主要是看你怎么去和别人沟通、
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土豆一号    

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发表于 2010-7-15 15:41:30 |只看该作者
无论做什么要相信自己一定行,只要想做就去行动,不要怀疑,迟疑.要为自己多创造机会,不要因为别人对自己的评价去影响自己的发展.让得曾经看过个故事,说是有一个著名的作家,他投稿给一个报社,反过来那个报社的编辑批评他说最好放弃写作,他根本不适合.但这个作家不相信,还是继续写下去,最后成为世界著名的作家.所以我们不要怀疑自己,只要是自己感兴趣的想做的就去做吧!
相信自己肯定没错!
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