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劳动合同中工资栏应如何填写

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2003-6-13 14:42:00 |只看该作者 |正序浏览

我们公司的工资架构是由基本工资+福利补贴+奖金组成的，与职工签署劳动合同时的工资金额应如何填写呢!是写基本工资额还是以上的总工资额，或者是扣除社会保险之后的金额呢! 如果合同中不填写明确的工资额又有什么不良影响吗？

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三梆榔

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贡士

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23楼

发表于 2003-7-4 15:35:00 |只看该作者

公司有正式发布的薪酬体系的按照体系填写

可填写执行公司薪酬体系规定的岗位工资，或双方协商一致的定额工资。当地劳动局一般有劳动合同的样本，可以参照一下。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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like904

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解元

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22楼

发表于 2003-7-4 08:16:00 |只看该作者

我们的

甲方根据国家政策、本单位经济效益情况及乙方从事的工作、岗位，确定乙方的劳动报酬待遇标准并根据乙方的工作表现每月支付其劳动报酬。但甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的当年年度最低工资标准。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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番茄快乐

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21楼

发表于 2003-7-3 16:37:00 |只看该作者

我们好像什么也没有。

我们单位使用标准合同，好像里面没有这一条款，我们连工作岗位都填写模糊，大家都是管理工作。

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紫风铃

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20楼

发表于 2003-7-3 16:13:00 |只看该作者 |楼主

[quote]以下是引用紫风铃在2003-7-3 11:20:24的发言如果合同中工资栏被划掉了，这份合同还在法律上成立吗？ **************[/quote]

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shirleyxue

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19楼

发表于 2003-7-3 14:41:00 |只看该作者

按最低标准填写

这样既不违法又灵活。

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静静

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举人

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[LV.2]偶尔看看I

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18楼

发表于 2003-7-3 14:41:00 |只看该作者

同一阿力的意见

但是这样有些员工会不会拒绝签订呢.

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天空与白云

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秀才

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17楼

发表于 2003-7-3 13:14:00 |只看该作者

更改合同当然要拿去再鉴证，所以要填得活一点

更改合同当然要拿去再鉴证，所以要填得活一点，比如还应该写上一条，公司可以根据公司的需要调整工资和岗位（前提是前面要写清楚不可低于该地区的最低保障工资）。我们公司的员工一个人都有3000～4000元，可是我在和他们签合同时都要求写工资不低于460元（本地最低保障工资）。员工问我，我就说是劳动局的合同鉴定人员要我那么填的，本来也是问过得到同意的，hihi。

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