社保问题

依无所愿

企业要规范化，社保就必须买，是国家规定也要购买的，

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1、因为公司经营情况，不能一次性购买是否可以分批一次购买？

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2、以前自己买了个人保险的，但是基数比公司统一购买的高，怎么办？

3、有些人超购了购买年龄，应该怎么办?但是他没有买社保

4、分批次购买是否应该从高层买起，但是基层的反映也很大，该怎么办？

很急！！！！因怕处理不当所以现在都没怎么碰这块

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希望大家能给点指导！

璇玑王

在中小企业给员工上社保带来的成本确实比较高，但是这是和谐社会发展的需要啊！就站在我们员工的角度来看，这是保障自身的需要。

静姐姐

不知道楼主是在什么地区，这种情况可能有些人无法理解，可是作为一些中小型企业确实是存在一个大问题，曾有一个个企的老板算过一笔账，他每年工程的利润为200万，工人平均300人，一年光保险就得支付出去近200万，这还是按照当地的最低基数交呢，我们这边最低基数个人加公司一月就得扣560元。所以这个问题在一些企业是普遍的一个大问题。 L% a( D8 ]( F" A6 d09年之前我们这边还可以交两险，工伤和医疗，一个月一个人也就不到50，公司负担还小点，可是现在……

josie1010

1、因为公司经营情况，不能一次性购买是否可以分批一次购买？ ^/ d0 W: c& n$ o3 q8 T. Q 社保是强制性的，不能因为公司的经营情况而不给员工购买，如果发上工伤，一旦追究起责任的话，后果很严重的哟。可以给员工购买商业保险，很便宜的。 & S' J( y% j! j 2、以前自己买了个人保险的，但是基数比公司统一购买的高，怎么办？ , ?( U: i7 q/ h4 K$ o - I1 F( c! }4 }/ [3 X公司应出台相应人员的基数 9 J: ~" e" [8 J* ?8 l 3、有些人超购了购买年龄，应该怎么办?但是他没有买社保 如果超了购买年龄，但还没有到退休的年龄，还可以继续买。 4 x1 t3 Q/ G, { S! d" f& Y 8 `* B7 q6 j' T( e7 P* D$ B4、分批次购买是否应该从高层买起，但是基层的反映也很大，该怎么办？ ; C, q% g/ P/ C. g+ {不可以从高层购买，这样员工的意见肯定会很大。但是可以给员工暂时购买商业保险。

小黏黏

我不清楚您是哪里上社保的。。就上海来说。。社保是有社保基数的。。我们一般大多数的员工都是给缴纳社保的。。但是基数是根据岗位等级来的。。。交是都给交的。。。只是很多基础岗位的话一般的基数是最低的。。。而一下子交社保您也说了你们公司的负担很大。。。介意分部门分批次缴纳社保。。。缴纳社保之前材料收集等等。。都可以作为一个拖延的手段。。。也可以说明企业不是不给缴纳。。。只是统计人数等等需要慢慢来。。。并且需要通过各级领导的审批通过。。没有缴纳只是暂时的。。先稳住。。经济情况上也可以相对的很员工说明一下。。但是不宜说的很细致。。。很多小企业现在不缴纳社保还是很多的。。但是要做好协作和沟通。。。就算给高层缴纳了社保了也让他们务必保密。。。至少对他们本身来说也是有利无害的。。。

AYJ

可以分批上保险吗？国企也一样吗？不给缴养老保险不会招罚款吗？

艳湖之水

理解，但是没办法，谁叫缴费率是最高的呢。

依无所愿

主要是公司不能一次全都购买啊！一是公司人员过多，而是资金量也大！

依无所愿

谢谢，可是在第一个问题的答案上还想请教一下呢， 我们就是先从稳定的买起，可是公司正式员工的年龄都偏高，而且就是因为我们采取先给他们买的方式引起了其他人的不满！:~

katherine.chen

喔，还有这种情况啊，我们都是录用就买。