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请问大家的薪酬福利是多长时间涨一次？是怎样操作的？

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2010-5-20 10:36:00 |只看该作者 |正序浏览

请问大家的薪酬福利是多长时间涨一次？是怎样操作的？

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笑盈盈821224

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13楼

发表于 2010-5-31 14:04:00 |只看该作者

回复：请问大家的薪酬福利是多长时间涨一次？是怎样操作的？

1、一年一次的普调（根据绩效对应相应比例）； 2、岗位、职务变动（对应层级及参照个人情况）； 3、公司利润达标（单月奖励）。

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ace1122

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12楼

发表于 2010-5-31 12:09:00 |只看该作者

回复：请问大家的薪酬福利是多长时间涨一次？是怎样操作的？

现公司一年一次。比较同意2楼的做法。

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11楼

发表于 2010-5-31 12:03:00 |只看该作者

回复：请问大家的薪酬福利是多长时间涨一次？是怎样操作的？

年度调薪的做法是市场比较通常的做法。因为对于物价、市场薪酬水平等的调研，通常是一年出一次报告。

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peerless

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10楼

发表于 2010-5-28 19:21:00 |只看该作者

回复：请问大家的薪酬福利是多长时间涨一次？是怎样操作的？

同意2楼的观点

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brainbow123

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9楼

发表于 2010-5-28 17:21:00 |只看该作者

回复：请问大家的薪酬福利是多长时间涨一次？是怎样操作的？

我新时的这家公司，有很多员工做了两年还没有涨一次工资。

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dhmdcj

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8楼

发表于 2010-5-28 11:35:00 |只看该作者 |楼主

回复：请问大家的薪酬福利是多长时间涨一次？是怎样操作的？

目前我们公司是根据公司的效益情况来决定涨薪的程度。没有固定的时间，很难留住人才。

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网络特工

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7楼

发表于 2010-5-22 23:01:00 |只看该作者

回复：请问大家的薪酬福利是多长时间涨一次？是怎样操作的？

来公司快一年了，还不知道怎么提涨工资的事呢？

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helen-119

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6楼

发表于 2010-5-21 15:18:00 |只看该作者

回复：请问大家的薪酬福利是多长时间涨一次？是怎样操作的？

季度，但是考核比较高~~

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92leehom

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5楼

发表于 2010-5-20 12:38:00 |只看该作者

回复：请问大家的薪酬福利是多长时间涨一次？是怎样操作的？

基本上没涨过呵呵，除了基本工资上调的那次

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