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你是如何规划自己的职业生涯的?

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发表于 2003-6-13 17:58:00 |只看该作者 |正序浏览
给同行们一点启示吧!

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发表于 2008-11-18 22:41:00 |只看该作者

回复:你是如何规划自己的职业生涯的?

现代人越过越迷茫
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发表于 2003-12-8 17:53:00 |只看该作者

互相学习

确定目标:如HR、销售管理、IT等等,多少年实现等" @/ o, l1 b0 d& ^/ Q 1、你喜欢什么工作 2 w) i, J6 D; |1 m4 T% Y' ^2、为什么喜欢7 ~0 d* i- x; T6 ^% T! M& N( n( K# D 3、你的特点+ C5 Q# r% B6 T/ D( { 4、如何执行,如第一年做什么,第二年做什么。给我所定的目标有什么帮助。
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xsa    

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发表于 2003-8-10 09:14:00 |只看该作者

正确的定位很重要

职业生涯规划工作要把个人的兴趣。爱好、优势和愿景融入企业的战略发展之中。也就是说,个人的能力要在事业中发展,个人的理想要在团队中实现。
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发表于 2003-8-4 10:46:00 |只看该作者

认清自己

先认清自己,这点最重要,对自己有一个很客观的评价 , J8 V1 P/ a" T. w. {: P再根据自己的专业特长、性格等规划
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发表于 2003-8-4 10:32:00 |只看该作者

关键在于正确评价自己

我觉得,做好职业生涯规划工作,首先要能够正确认识自己,看清自己的优势、兴趣和缺点,在此基础上,才能够真正找到自己的目标,明确努力的方向。
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dshxu    

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发表于 2003-8-3 18:17:00 |只看该作者

做HR蛮难做的,

现在的HR可不象以前的人事大臣了。我想再做几年,找机会赶快转行。
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fjhrx    

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发表于 2003-8-3 13:36:00 |只看该作者

做好HR的必备条件

在发展中的中国,对HR来说还是刚起步,要使HR稳步发展首先必需得到老板的重视和支持,而后还要有HR的专业人员在操作管理,来充分发挥HR的活性和作用
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发表于 2003-8-1 17:44:00 |只看该作者

职涯规划还是依托在企业整体规划下

没有一个企业愿意、允许自己的员工在脱离企业整体规划的条件下设计自己的职业生涯规划。如果员工一意孤行的话他将面临被企业淘汰的危险。
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发表于 2003-8-1 17:36:00 |只看该作者

关键在行动

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