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从被招聘角度看招聘

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lanbao1号    

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楼主
发表于 2010-5-21 09:48:00 |只看该作者 |正序浏览

我今年2月底到上海

至今一直在参加各类招聘

处于被招聘的群体中

参加面试的过程中

各个企业的人力资源管理者们

运用的办法是方式真是丰富多彩

可是

我至今没有被招聘面试官问过：你到底有多需要这份工作？

 

 

关键词：（换位思考、角色对调、主动与被动、人性化、标准化与形式化……）

 

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快乐的冬冬精灵    

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发表于 2010-6-25 15:25:00 |只看该作者

回复：从被招聘角度看招聘

这个问题是HR招聘者应该去考虑的，其实很多招聘者也考虑了这个问题，他们虽然没有问:'你到底有多需要这份工作?"但很多招聘者都从侧面去问了这个问题，比如说：“你家是哪里的？有兄弟姐妹吗？结婚了没有？有没有房子？”这都是从侧面去了解的，直接去问“你到底有多需要这份工作”我觉得不太合适，有可能会造成尴尬的局面。
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美丽心情杨    

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发表于 2010-6-25 14:46:00 |只看该作者

回复：从被招聘角度看招聘

你在面试过程中表现出来的求职欲望、神态、面试时回答的问题等都能反映出你需要这份工作的强度 所以不需要问
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2010-6-24 11:09:00 |只看该作者

回复：从被招聘角度看招聘

你告诉过招聘者有多需要这份工作了吗？
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huelinh    

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发表于 2010-6-19 21:33:00 |只看该作者

回复: 从被招聘角度看招聘

“你到底有多需要这份工作？”这个应该是求职者自问的，如果你真的很需要这份工作，自已的主动性就要强了，如果招聘企业说电话通知，那这期间自已可主动打电话去询问，让企业感受到你很需要这份工作。
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北国舞    

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发表于 2010-6-19 17:06:00 |只看该作者

回复：从被招聘角度看招聘

为了找工作而找工作,还是为了有个好的再开始而找工作,外面的世界很精彩, 难保下一站又轻易重新开始.
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lanbao1号    

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发表于 2010-5-28 15:22:00 |只看该作者 |楼主

回复：从被招聘角度看招聘

谢谢各位的经典赐教
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bellayang    

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发表于 2010-5-28 09:05:00 |只看该作者

回复：从被招聘角度看招聘

hr在面试中若果这样问，有以下几种可能性： 1、他很急于知道你求职的动机，但又不太自信； 2、他不知道如果考察你的求职动机，语言表达有失标准化； 3、你给他的感觉，让他怀疑你说的求职动机有问题。
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fengsu500 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-5-27 16:31:00 |只看该作者

回复：从被招聘角度看招聘

看得出来楼主现在太需要一份工作了
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lanbao1号    

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发表于 2010-5-27 10:16:00 |只看该作者 |楼主

回复 27F littercat 的帖子

您说得真好 我现在就在上海 正在学习中前进 向您学习
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