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试用期可以延长吗?

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发表于 2010-5-21 17:17:00 |只看该作者 |正序浏览
公司有员工试用期满,没有通过试用期考核,公司想给一定的机会,试用期适当延长,是否合法?

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发表于 2010-5-24 20:12:00 |只看该作者

回复: 试用期可以延长吗?

只可以约定一次试用期
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发表于 2010-5-24 17:08:00 |只看该作者

回复:试用期可以延长吗?

不能延长试用期
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发表于 2010-5-23 19:58:00 |只看该作者

回复:试用期可以延长吗?

答案是:不
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发表于 2010-5-23 18:40:00 |只看该作者 |楼主

回复 8F 西湖树影 的帖子

劳动合同法确实规定用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,这样延长试用期就属于违法第二次约定试用期了。西湖树影的方法确实比较有效,这样大家都留有余地。公司行动的空间比较大。
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发表于 2010-5-22 16:42:00 |只看该作者

回复:试用期可以延长吗?

当断不断,必受其乱
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发表于 2010-5-22 15:47:00 |只看该作者

回复:试用期可以延长吗?

按照劳动合同法的规定,一家单位和一位劳动者只能约定一次试用期。但根据楼主说的此种情况,公司认为员工在试用期内的表现没有达到要求,按说是应该予以辞退的,然而想再给一次转正的机会,也可以和劳动者协商,但这次试用期的时间就不能再那么长了。
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发表于 2010-5-22 15:45:00 |只看该作者

回复:试用期可以延长吗?

可以 .
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发表于 2010-5-22 14:51:00 |只看该作者

回复:试用期可以延长吗?

肯定是不合法的。
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yzxcb    

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发表于 2010-5-22 11:50:00 |只看该作者

试用期可以延长吗?

如果延长就等于法盲

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