电影《杜拉拉》和《花木兰》相信大家都非常熟悉,这二位可以说是巾帼不让须眉,都在事业上取得了骄人的
* u, r P8 [$ |2 }4 s9 \成绩。 8 v# f1 X& S5 j
对比杜拉拉和花木兰,虽然两人身处时代不同,但仍有有很多相似之处。杜拉拉身处典型欧美外企,企业更注
3 C: {9 N& K0 U重个人能力和魄力,拉拉在承受第一个上司玫瑰的打压、和第二位上司李斯特的压制时,表现出了极高的抗压
" b. ~ h" _* j3 y7 y: d能力、灵活的思维方式、以及惊人的坚持不懈。最终如愿以偿,做成经理。
. p4 M+ G1 _0 s, Q+ ^+ A3 ?花木兰初入军营,为避免暴露女儿身份,她委曲求全承认偷了玉佩,被定罪杀头。突如其来的战役救了花木兰 & V* U9 G5 Q7 x! w
,勇猛善战的她手刃对方主帅,升为副营长。她违抗过军令,致使守护粮草的官兵遭到突袭,粮草不保、众多
6 M; B: |$ t" W9 J4 ?' }# o将士牺牲。由于对战争的厌倦,她退缩过,并致使知心爱人文泰“丧命”,打击使他意识到逃避不能停止战争
9 L/ W! m( Q/ }: x,并最终建立赫赫战功,被封为平北将军。 , N/ M' Z- ~$ ?! G* S2 D1 ^
都是人才,如果你是老板你会如何选择杜拉拉与用好花木兰? 4 {- a. m/ z) Z3 k5 r
杜拉拉坚持、隐忍、以大局为重。花木兰骁勇善战,有点情绪化、需要适时地给予恰当的激励。两位主人公只 5 y: p( d- C5 O
是在不同的大环境中各自奋斗着,她们身上同样有着相同的个性及能力特征,如有过人的耐力,意志坚定,有 3 T& l# {6 ^1 l- t
时间观念,有责任感,重视权威和名声,另外组织能力也不错,还善于分析总结,找出问题关键点。
4 U2 `- Q& j9 s3 [" M这充分说明,职场个性直接影响着绩效。选才专业人才选拔平台可以帮助企业全面了解应聘者职场个性、能力 4 L/ ^: y4 Q; l. {! M! t; }
、基本技能、岗位技能,并提供面试建议、管理建议、培训建议、激励建议等。为企业选好“杜拉拉”,用好 . Z' S) g- c8 ^+ |2 a' e
“花木兰”提供可靠依据。
$ @' l5 z3 y4 O% q0 O% S |