关于应聘从事人力资源工作的求助

wenfeng504

各位大虾：

       你们好，我是读政治学出身的，先后在国企和行业协会工作过，主要是负责行政后勤的工作，虽然也有做过HR工作，可是接触还是比较少。现在我想学习HR这一方面的工作，因为行政跟人事往往是连在一起的，而我现在缺少实在的人事工作的经验，这样对我未来的职业发展有相当的大的影响。所以我想问下各位大虾，我该怎么去学习HR的工作呢，现在在单位都是接触不到HR实质层面的东西，目前我投了很多简历，可是他们要不就是招有HR专业背景的，要不就是招有HR工作经验的，像我这些半路出来的真不知道该怎么办？？

蓝色翅膀

世上无难事，只怕有心人。 那就先学习理论方面的知识吧，然后多留意别人是怎么做的，然后思考如果换做是自己会怎么做，我想，只要有心，一定能够构筑一下扎实的基础的。加油！

lgz33172194

我也面临同样的问题，准备从计算机维护转为HR，我想软件开发时给劳动和社会保障部门做的软件，给单位人事部开发过人事软件，个人办理过保险、档案等是我有限的HR经验了，恶补中，希望在这里跟大家一起学习，下半年会考人力资源专业的经济师

爱上hr

1、在应聘公司的时候，找那种行政和人事放一块的企业，或者是和你原来供职企业同行业的公司，这样你在应聘时候就能将你的过往经历和你的未来职位联结起来，具备了一定的竞争优势。 2、加强学习，恶补专业知识，这是必然要做的，没啥捷径能走的

醉蝶舞

本人也是从事了多年的行政管理工作，转行到HR的。 3楼 sophie1108 的建议很不错，比较有实用价值。

jinfu515

我不是专业的，还不是做着

wenfeng504

:( :( 谢谢各位。现在刚从公司下班回到家。 公司上班禁止上网跟QQ。所以只能晚上回来看看。

泪盈于睫

:Q 我也是行政转HR的，确切地说是二者一起做。

Janedon

比我条件好一些，我这边转型更难，但要下定决心，坚持自己所想，就能成功。

萧然1983

没有工作经验，需要先掌握相关的工作知识，哪怕是理论的！那样也会知道人力资源工作基本工作内容和流程； 行政管理转人事还是比较有优势的，很多企业本身行政和人力部门就是合并的或者是由同一个高层管理的！