职场上六种注定不会被加薪的人

林帆

纵观职场，有升职才有薪的机会。在企业却有以下几种人，错失了升职加薪的机，最终在企业的报怨死亡。如下：

　　1、伴娘型

　　这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分施展自己的潜能。在你专心时，你的工作是一流的，但你的处事立场始终像伴娘一样，不想喧宾夺主，也不想施展主动性，这阻碍了你升迁晋级。

　　2、鸽子型

　　勤于工作，也有技术和才华，但因为工作性质或人事结构，所学的知识完全与工作对不上号。别人升迁、加薪、晋级，你却只是增加工作量。对这种境遇，你早就不满，但你不能大胆勇敢陈述，而只是拐弯抹角地讲一讲，信息得不到传达，或根本被上司忽视了。一切全因你像一只鸽子样温和驯服，用非所长而又不去改变。

　　3、幕后型

　　工作任劳任怨，当真负责，可是你的工作却很少被人知道。别人老是用你的成绩去报功，你内心也想得到荣誉、地位和加薪，但没有学会如何使人留意你，留意到你的成就，从而更有成效。一些坐享其成的人在撷取你的才智后，你只会面壁垂泣。

　　4、仇视型

　　这种人不能说不自信，甚至说是自信过了头。在工作上很能干，表现也很不错，却看不起同事，老是以敌视的立场与人相处，与每个人都有点意见冲突。行为上太放肆，经常干涉、骚乱别人。

　　5、诉苦型

　　一边埋头工作，一边对工作不满足;一边完成任务，一边愁眉苦脸，让人总觉得你活得被动。上司以为你是干扰工作、爱发牢骚的人，同事以为你难相处，结果进级、加薪的机会被别人得去了，你只有“无邪”的牢骚。

　　6、水牛型

　　对任何要求，都笑容迎纳。别人请你帮忙，你老是放下本职工作去增援，自己手头落下的工作只好另外加班。你为别人的事牺牲不少，但很少得到欣赏，背后还说你是无用的诚实。在领导眼前不敢坦陈自己的意见，而受到委屈后，只好到家中发泄。

　　以上六种不良的工作心态，其共同的特点是不能准确处理自己和他人的关系，缺乏自决心信念，从而使主观能动性受到挫伤。

naivetan

为什么回复的人好像都是这六类之一？有点奇怪哦

游刃有余z

我是伴娘型跟鸽子型的，怪不得只能做到主管助理这个位了 2 e! `' S7 R: ^* i8 a

侯野

分析的很准确 哎貌似鸽子型

yiyedefengjing

呵呵，总是能够找到自己的影子，失败呀 0 f8 I. X# i9 ]/ W7 a: d, _/ }6 G

lhz0421

职场升迁是要有一定的技巧与方法的，工作结果并不是衡量你个人能力的唯一标尺，还有很多其他非工作之外的，比如你的人际交往，你的处事应变能力等。

chen220312

值得关注

^^虫子

唉:~ 复杂的职场。

幸福的脚步

我感觉我是水牛型的！！！！！！！！

毒吻傲天

哈哈，大家遭遇竟然如此相同！