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探讨工资发放的时间问题

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发表于 2010-5-27 17:07:00 |只看该作者 |正序浏览

    我们公司是每月的5号发放上月的工资,遇到节假日则顺延。请问几号发工资比较合理?有相关的法律规定吗?谢谢!

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发表于 2010-6-3 22:15:00 |只看该作者

回复:探讨工资发放的时间问题

遇到节假日顺延肯定是违法的。只能提前,不能顺延
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发表于 2010-6-3 16:57:00 |只看该作者

回复:探讨工资发放的时间问题

我们公司,在入职后的第三个月才能拿到第一个月的工资
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发表于 2010-6-3 15:49:00 |只看该作者

回复:探讨工资发放的时间问题

《江苏省工资支付条例》, 用人单位应当在与劳动者约定的日期支付工资;没有约定工资支付日期的,按照用人单位规定的日期支付工资。 工资支付日期如遇法定节假日或者休息日,应当在此之前的工作日提前支付。 具体可详见《江苏省工资支付条例》
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发表于 2010-6-3 15:10:00 |只看该作者

回复:探讨工资发放的时间问题

我们是每月10号发放上月的工资
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发表于 2010-6-3 14:37:00 |只看该作者

回复:探讨工资发放的时间问题

我认为在合法的范围内,每个月的5号-8号发工资比较合理。因为如果要在五号之前发的话,那HR会很忙,托地太晚的话,职工会不满意的。
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发表于 2010-6-3 10:04:00 |只看该作者

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看公司的具体情况而定,只要在合法的范围内都是可以的,如果超过规定周期,员工可以申诉或通过仲裁解决。
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发表于 2010-6-2 22:30:00 |只看该作者

回复:探讨工资发放的时间问题

我们可是十号发当月工资! 特别吧!
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发表于 2010-6-2 10:25:00 |只看该作者

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我们是8号发,节日顺延
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发表于 2010-6-1 13:58:00 |只看该作者

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我们劳动合同上规定每月10日之前发工资
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