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关于清洁工及保安使用的问题

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2010-5-27 19:37:00 |只看该作者 |正序浏览

相信大部分企业都面临这样的问题
对于清洁工和保安，老板不给签合同，又不想走劳务派遣
请问，大家是如何操作的，怎样避免相应的纠纷
谢谢

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cowboykiki

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贡士

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9楼

发表于 2010-5-29 21:24:00 |只看该作者

回复：关于清洁工及保安使用的问题

那就干脆让正式员工自己干！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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fish1182

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书生

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8楼

发表于 2010-5-29 21:03:00 |只看该作者

回复：关于清洁工及保安使用的问题

现在很多都是物业公司来。这些公司在仲裁的案子挺多的。

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沙和尚

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7楼

发表于 2010-5-28 23:55:00 |只看该作者

回复：关于清洁工及保安使用的问题

业务外包、劳务关系、劳务派遣、非全日制用工，依次选择，风险递增

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柳絮轻舞

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6楼

发表于 2010-5-28 11:41:00 |只看该作者

回复：关于清洁工及保安使用的问题

非全日制，按日结算工资

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倔强的地瓜

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5楼

发表于 2010-5-28 11:17:00 |只看该作者

回复：关于清洁工及保安使用的问题

我们都是外包给专业的保安公司，不过保洁的话，清洁公司价格昂贵，我们就是走的劳务派遣。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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菡萏

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解元

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地板

发表于 2010-5-28 11:06:00 |只看该作者

回复：关于清洁工及保安使用的问题

找专业的外包公司。你只需和外包公司约定服务的人数、服务的时间、要求的效果即可。其他的诸如员工薪资、劳动合同、工时等等都由外包公司处理。

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katherine.chen

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板凳

发表于 2010-5-28 09:18:00 |只看该作者

回复：关于清洁工及保安使用的问题

如果不是用兼职的，就一定要签劳动合同。

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蓝色翅膀

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沙发

发表于 2010-5-28 08:26:00 |只看该作者

回复：关于清洁工及保安使用的问题

以前签订的是劳动合同，现在改外包了

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