加薪无果 该如何选择

飞扬132

目前在一家服装公司上班，公司总人数不到50人，各部门的大部分员工是老板的亲戚，除了我和另一个部门的负责人是外招的。我是负责公司所有人事行政工作，人事部就我一人，平时工作一般，忙的时候很忙，偶尔也有清闲的时候。上个月部分部门有做了加薪调整，也都审批通过，我的工资在同行是属于偏低的，在公司同样是比较少的，最后决定提出申请加薪。

# O0 w8 q F3 s. I9 E5 {& u. |6 S

申请书交上去后，老板找我谈话。叫我兼职负责公司淘宝店初期建设和宣传，没有底薪，日后看业绩抽成，可以的话，再招几名专业人士。他说做的好的话，以后工资肯定是比现在高。

听了老板的话，我想了想，这会不会是委婉的拒绝呢，加薪是不可能的，负责开展网上淘宝不是简单的事情，所以目前正处于矛盾中，老板到底是什么意思呢？

! B: g- @* r: ^2 ^

我是该继续留下来，还是重新选择？

去年放弃一家大型企业的人力资源部专员，选择到这家公司，看中的是个人的发展和锻炼机会，大公司分工明细，一个萝卜一个坑。小公司事情多而杂，接触也比较多，个人觉得比较能锻炼人，所以就留下来。

现在这样的状态，我该怎么做呢？希望各位同仁给我指点指点。

 

 

ellenkaoru

呵呵，留下做段时间再说吧，一是的加薪不重要，重要的是个人能力能有提升，以后发展机会多着呢，为了这份工作你不是已经放弃了一份后悔的工作了吗，所以要让这份工作体现的更有价值才行，那就是锻炼自己的耐力，提升自己的个人能力，等积累了一段时间再换。再说你现在做的不是很长就换，简历上面不好看的哦:Z :Z :Z :Z :Z

俏妞

关键看你老板是什么人？分析公司有无更大的发展空间？老板的战略是什么？综合分析一下在做决定

倔强的地瓜

耐得住寂寞。看你老板平时是什么样的人了，如果他是那种说一不二的，那你可以相信他，留下来看看。如果老板平时的人品就不怎么样，经常说话不算话，老是找理由搪塞别人，那你还是走人吧。

三国无双3.9

自己的路自己走。看你如何选择。先沉淀好自己，然后再去考虑加薪升职等问题。

沙和尚

随便说两句，骑驴找马，就是这个意思，只要有金箍棒，不怕揽瓷器活，所以关键是你有没有办事。 ) H; Y; g# g( O帮杂谈区发本天的第100帖，:D :D :D :D

醉蝶舞

关键得看你自己对自己的信心够不够了~ 2 q$ p3 }! W. Z! b6 Q5 f. o老板可能是想锻炼你，试探你的真实本领。 $ P) M, U0 ^3 F8 I如果是我，先留下来，尽心做好每一件事，视情况再决定去留。

小黏黏

貌似我也和你一样、、没有加薪。。事情却极其的多。。最气人的就是我领导副总都说帮我去说加薪的事情。。我领导也说下个月发工资的时候帮你加了。。但是事实上别人确定的加薪啥的都已经弄好了。。我到现在也没有收到我要打报告给自己加薪上报财务。最最最郁闷的是。。你不给我加薪你给我加个人吧。。我一个人块忙疯了。。啥都要我做。。。我吃不消了。。真吃不消了。。。脑子不够用啊。。。。而且还有一堆棘手的事情。。。。苦啊。。。慢慢努力吧。。。我觉得对我来说不升职才是个最郁闷的事情

李利琳

是个机会，应该留下。

Karii

你跟我去年中期情况一样，你是工作比较多，我当时是职务提升了，但公司没有给加薪，后来自己考虑要不要提要求，最终忍住了。今年初涨了薪酬，提升了1倍多。庆幸自己当时坚持住没有提薪酬。 ; m3 Y0 L. W: c% D所以在私企干，一个重要原则就是不要提薪酬，老板觉得你值会给你加的。当然如果你们老板是公认的铁公鸡，那么你可以让别人提。