查看: 5123|回复: 12

建立人才储备库

2 主题	4 听众	62 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2010-4-3
最后登录: 2010-7-5
积分: 62
精华: 0
主题: 2
帖子: 20

电梯直达

楼主

发表于 2010-5-30 20:23:00 |只看该作者 |正序浏览

请问各位，对于建立人才储备库有简便得力的方法吗？

已有 1 人评分	金钱	收起理由
linzi922696	+ 28	鼓励分享

总评分: 金钱 + 28 查看全部评分

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

10Daisy

2 主题	4 听众	62 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2010-4-3
最后登录: 2010-7-5
积分: 62
精华: 0
主题: 2
帖子: 20

13楼

发表于 2010-6-1 22:22:00 |只看该作者 |楼主

回复 4F zylove 的帖子

感谢，看来您是很专业的，谢谢您的回帖

已有 1 人评分	金钱	收起理由
linzi922696	+ 4	你有好的建议和案例，也要跟大家分享哦！

总评分: 金钱 + 4 查看全部评分

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

10Daisy

2 主题	4 听众	62 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2010-4-3
最后登录: 2010-7-5
积分: 62
精华: 0
主题: 2
帖子: 20

12楼

发表于 2010-6-1 22:20:00 |只看该作者 |楼主

回复：建立人才储备库

感谢各位的回帖，受用，对于储备的人才，现在我是通过移动平台发短信告知对方，不知各位是通过什么方式告知对方，其简历已进入公司人才储备库的呢？请教

已有 1 人评分	金钱	收起理由
linzi922696	+ 6	这种方式还是挺不错的。学习了。

总评分: 金钱 + 6 查看全部评分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

sdwf2000

7 主题	4 听众	1530 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 32 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2010-4-25
最后登录: 2013-3-13
积分: 1530
精华: 0
主题: 7
帖子: 113

11楼

发表于 2010-6-1 14:01:00 |只看该作者

回复：建立人才储备库

想学习学习学习学习学习小小

使用道具举报

13526786299

3 主题	6 听众	3005 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 24 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2010-5-5
最后登录: 2012-1-31
积分: 3005
精华: 0
主题: 3
帖子: 466

10楼

发表于 2010-5-31 17:05:00 |只看该作者

回复 9F 萧然1983 的帖子

学习了，好实用啊，只是好辛苦啊做起来

使用道具举报

萧然1983

103 主题	190 听众	1万积分

版主

Rank: 30

签到天数: 487 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2010-1-16
最后登录: 2019-11-19
积分: 17842
精华: 35
主题: 103
帖子: 1655

9楼

发表于 2010-5-31 14:52:00 |只看该作者

回复：建立人才储备库

恩管理员大人要求我具体的谈一下，那我来补充一下帖子：人才库分为内部人员库和外部人才库，作用各不相同，倾向点也各不相同；内部人才库，通过员工档案绩效及工作表现，从员工的学历背景，工作资历，职业倾向，个人优缺点等方面对员工作全面的分析统计，即员工能力分析，看那些员工掌握了哪些能力，可培养和可发展能力有哪些，这样做有利于对员工的管理和人才梯队的建设，在岗位需要人员时可及时进行内部调动和升迁，这也是内部人才库的主要作用；外部人才库主要用于人员补充招聘，对于前来应聘的人员，即通过面试适合岗位需求的人员，因为薪酬或者其他因素不能前来入职的员工，要建立信息档案，主要是联系方式，保持联系，定期更新联系方式和工作公司情况，即和猎头工作差不多，岗位空缺的时候可即使找到合适候选人；