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标题: 6月论坛主题活动公告--我的舞台我做主（已更新参加活动帖子链接） [打印本页]

作者: 隔岸观火 时间: 2010-5-31 21:39
标题: 6月论坛主题活动公告--我的舞台我做主（已更新参加活动帖子链接）

6月论坛主题活动公告--我的舞台我做主

活动方案：

1、由所有会员（包括斑竹在内）在各版区（暂时限制专业版区内）发起讨论帖，讨论帖的主题是发起者最为熟悉和有着丰富经验的内容，比如熟悉培训的会员可以发“如何设计培训课件”，熟悉薪酬的会员可以发“如何搭建薪酬体系？”等等类似的话题，发起人主导讨论，必须在这个讨论帖中针对会员的回复和提问至少回复10个帖子，帖子总回复数不少于30个；

2、不同话题的帖子发在不同版区，在帖子主题前加上“（我的舞台我做主）”的字样，凡是开展这个活动的帖子一律给予二级置顶（3-5天）和加亮鼓励，并制作专门专题宣传；

3、活动时间：6月1日-30日；

4、活动版块：所有专业版块。

活动奖励：

1、活动结束后，我们将选出符合条件（回复三十以上，且符合精华帖评选标准的，发起人在帖中回复不少于10帖，收录精华）的帖主（至少有十贴以上）进行社区评选，选出前三名；

2、前三名可获得活动勋章一枚，积分2000（第一名3000积分），管理@人一期；

3、其他选手（4-10）可获得200积分奖励和《管理@人》一期。

4、如帖子数量不满10帖的（5帖以上），将由管理团队评出最有特色和技术含量的最好贴，授予勋章和3000积分，其他选手获得第三点的奖励。

5、如果总发贴数少于5帖（含5帖）不做评选。

期待各位家人的积极参与！

本活动最终解释权归中人论坛管理团队！

中人管理团队

以下为参加活动的帖子链接（实时更新）：

1、我的舞台我做主--HR说说你是如何组织面试的？--yuyouliang

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-238228.aspx

2、我的舞台我做主之【如何搭建营销型的人才招聘体系？】 --蓝旗人

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-237366.aspx

3、我的舞台我做主：如何促进对外来从业人员的综合保险管理？--lanbao1号

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-237510.aspx

4、我的舞台我做主：公司要招几个应届毕业生，我该注意什么啊？--lanbao1号

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-237668.aspx

作者: 蓝旗人 时间: 2010-5-31 23:36
标题: 回复：6月论坛主题活动公告--我的舞台我做主
我要做活动发帖第一人！

已经发了，儿童节快乐！！晚安了，呵呵！

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-237366.aspx

作者: lanbao1号 时间: 2010-6-1 10:42
标题: 回复：6月论坛主题活动公告--我的舞台我做主
我积极响应了波波

作者: haiguiren 时间: 2010-6-2 12:49
标题: 回复：6月论坛主题活动公告--我的舞台我做主
人力资源管理在我国很年轻，很多理论和观念并非真理和有效。就我的了解，国企，外企和私企给人力资源经理人的舞台都是有限的，有几个可以真正做主的？在一片追名逐利商海汪洋之中，很多很多的经理人随波逐流，人云我云。想想我们的大背景和大环境，已经改变了那些“人力资源管理CASE“”的空间，时间和约束条件，那些以资本为核心的发展经济的方法和手段，很多都会与建设和谐社会和科学发展战略背道而驰。我的舞台我做主，在这里的人力资源管理的舞台，我希望做做主；讲讲我的想法！

作者: 蓝旗人 时间: 2010-6-2 13:02
标题: 回复：6月论坛主题活动公告--我的舞台我做主
楼上的也不必太悲观，改变总是需要一个过程，如果您认为HR很多理念是有价值的，那么请坚持。。

作者: haiguiren 时间: 2010-6-2 21:43
标题: 回复 5F 蓝旗人的帖子
谢谢你的提醒，很多HRde1理论和概念有价值，问题是在什么空间和时间运用才有效！

作者: 隔岸观火 时间: 2010-6-3 12:13
标题: 回复：6月论坛主题活动公告--我的舞台我做主
呵呵，很感谢4楼家人的看法，其实我们更愿意为大家提供这样一个自由的舞台，让大家在这里充分展示自己，这是一个专业的平台，也是一个娱乐的平台。

作者: 希呵冀 时间: 2010-6-3 23:15
标题: 回复：6月论坛主题活动公告--我的舞台我做主
现代社会工作节奏很跨=快，怎么看待加班和弹性工作制，什么是个度，是合理的

作者: hrsunlight 时间: 2010-6-4 09:30
标题: 回复: 6月论坛主题活动公告--我的舞台我做主
[quote] 原帖由 haiguiren 于 2010-6-2 12:49:00 发表
人力资源管理在我国很年轻，很多理论和观念并非真理和有效。
就我的了解，
国企，外企和私企给人力资源经理人的舞台都是有限的，有几个可以真正做主的？
在一片追名逐利商海汪洋之中，很多很多的经理人随波逐流，人云我云。
想想我们的大背景和大环境，已经改变了那些“人力资源管理CASE“”的空间，时间和约束条件，那些以资本为核心的发展经济的方法和手段，很多都会与建设和谐社会和科学发展战略背道而驰。
[/quote]这不仅是人力资源管理一个职能管理领域的现状，应该是整个中国企业管理的现状，中国的现代企业历史本身就比较短暂，不过几十年，我们对西方的管理也处在简单模仿和学习的阶段，中国人难管是公认的，这就是为什么西方的管理到中国水土不服甚至失效的原因所在，看到我们现在的年轻管理者血气方刚，甚至是牛气冲天，讲起理论来头头是道，但实践中做得如何恐怕就耐人寻味了。

作者: 西岐人 时间: 2010-6-7 16:41
标题: 回复：6月论坛主题活动公告--我的舞台我做主
我支持！我响应！:D

作者: 醉蝶舞 时间: 2010-6-20 22:18
标题: 回复：6月论坛主题活动公告--我的舞台我做主（已更新参加活动帖子
我也来推广下此次活动！

作者: 柳絮轻舞 时间: 2010-6-21 14:19
标题: 回复：6月论坛主题活动公告--我的舞台我做主（已更新参加活动帖子
由所有会员（包括斑竹在内）在各版区（暂时限制专业版区内）发起讨论帖，讨论帖的主题是发起者最为熟悉和有着丰富经验的内容，发起人主导讨论，必须在这个讨论帖中针对会员的回复和提问至少回复10个帖子，帖子总回复数不少于30个；也就是说发帖人不是提出问题，而是要提出并组织讨论。是这样吧？

作者: 陌上雪 时间: 2010-6-21 15:32
标题: 回复：6月论坛主题活动公告--我的舞台我做主（已更新参加活动帖子
墙裂支持阿！！！:Z

作者: 92leehom 时间: 2010-6-21 16:37
标题: 回复：6月论坛主题活动公告--我的舞台我做主（已更新参加活动帖子
[url]http://bbs.chinahrd.net/showtopic-240394.aspx[/url]坚决支持:D

作者: 在路上的苦行僧 时间: 2010-6-21 16:41
标题: 回复：6月论坛主题活动公告--我的舞台我做主（已更新参加活动帖子
小僧双手双脚加佛珠都顶上，支持！阿弥陀佛。。:D

作者: 萧然1983 时间: 2010-6-23 14:03
标题: 回复：论坛6月主题活动公告--我的舞台我做主（已更新15篇）
这个月比较忙，再一个最近身体不是很舒服，发帖和回帖比上个月都少了很多，呵呵！

作者: 小成哥 时间: 2010-6-23 16:53
标题: 回复：论坛6月主题活动公告--我的舞台我做主（已更新15篇）
支持啦、

作者: aitong 时间: 2010-6-24 19:14
标题: 回复：论坛6月主题活动公告--我的舞台我做主（已更新17篇）
我全力支持

作者: longxiangfei 时间: 2010-6-25 23:18
标题: 回复：论坛6月主题活动公告--我的舞台我做主（已更新17篇）
过来学习！

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