HR新人的苦恼

gelingqing

5个月以前，我成功的从销售转行到HR，转型的这个过程，我吃尽了苦头。请大家讨论讨论，并请帮助我该如何迅速提高。我碰到的问题如下：

1、我的学习能力不错，做什么事情都能很快上手。但是做了HR，发现我的领悟能力开始很迟钝，不能迅速理解别人的意思，更谈不上深层次的理解。

2、由于开始没有任何培训，很多的制度我需要自己看。负责考勤这一块，看起来很简单， 其实最让我头痛，因为涉及到如何与各个部门打交道，甚至碰到违反原则的单据，由于心理不清楚是否违规，我都不知道该如何处理。

3、一旦收下了不合格的单据，我需要退回的时候，说话的方式就成了问题

 

我发现我极度缺乏沟通能力，有时候别人画个圈子我就往下跳。

 

说来说去，办公室的艺术实在太高深，如何做到圆滑，如何坚持原则但是态度和蔼，如何逆向思考，都是急需要学习的东西。

 

入行了才知道，真的是难呀？

 

我该如何更好的沟通呢？

缘梦王

祝你成功

Winniedu

我也挺明白，楼主的遇到的问题，和客户沟通强和办公沟通是两回事，我之前的上司是业务经理做人力内勤，他们对客户沟通方式放在办公职场上就好拉！ 说到管理制度上，他们用小聪明（鬼主意）在公司制度考核上面，他们对原则、规范的思路好象扯不上。 例如我之前上司，单据呈递一定要规范流程，他们不喜欢按照流程。她自己做错一步流程，大骂行政部说这样程序令她自己很烦恼。（做HR这个是坏的例子） 其实另一方面要看业务员的性格适不适合这个HR岗位，既然楼主能转到做HR，就算专业性不强，做HR情商很重要的，办公沟通不够需要慢慢是学习改善。楼主加油啊，这个学习需要过程而已！

希呵冀

HR的工作看似简单，其实很砸碎，所以一定要细心，不妨可以参加一个专业的培训，这样会让你更快适应工作，看看杜拉拉

会转弯的猪

做HR情商要高，把控好人际关系这块很重要

piaoyao1103

楼主，你好。本人正在准备转业HR。但是觉得挺困难的。因为我已经工作了六年。工科出身。所以想请教楼主是如何历经辛苦才转业成功的。我现在像一个溺水的人一样，看到谁转HR成功了。就像遇见了救命稻草一样，赶紧抓住请教。非常感谢！！！

gelingqing

是的 我上一家公司做销售的时候，是领导器重的种子选手 现在呢，却发现人事真的很难了 需要极高的情商 我们一起加油 慢慢的从新手熬成高手

gelingqing

谢谢回帖 您说得相当的有道理，受教了。 我明白自己的做法了 这个论坛能解决我的好多问题，谢谢你，也谢谢中人网:)

phoebe98

我也是,商务助理,老大又让我兼HR,考察两个月,我该怎么做好呢:O

733009

我也是从别的部门转到hr的，跟你也有同样的困惑，在原来的部门做事是很有成就感的，但做人事以后觉得有点吃力，但我相信自己。我们一起加油吧!