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劳动法新规定有这回事吗？？

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会元

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电梯直达

楼主

发表于 2010-6-3 21:57:00 |只看该作者 |正序浏览

现在《劳动法》新规定，员工的试用期是一个月吗？一个月后必须签定劳动合同吗？如前者试行，那以前规定的3个月、6个月还试行吗？谢谢！

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小差火	+ 6	劳动合同法有待普及!

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哈哈(hr king)

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会元

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11楼

发表于 2010-6-6 23:38:00 |只看该作者 |楼主

回复：劳动法新规定有这回事吗？？

谢谢大家的支持与帮助，我会好好学习的，《劳动法》方面的知识是比较缺乏的，我会努力的，谢谢:-|

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来啦

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举人

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10楼

发表于 2010-6-5 16:49:00 |只看该作者

回复：劳动法新规定有这回事吗？？

你可能还有不少问题，建议通篇学习下《劳动合同法》吧

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cowboykiki

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贡士

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9楼

发表于 2010-6-5 10:37:00 |只看该作者

回复：劳动法新规定有这回事吗？？

呵呵，你这个问题涉及了很多劳动法知识，不过有直观且简单的答案，你看下[url]http://laodong315.com/introduction.asp#e[/url]

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苏门风

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8楼

发表于 2010-6-4 14:37:00 |只看该作者

回复：劳动法新规定有这回事吗？？

学习还是很有必要的，知识就是力量，多看看书吧！

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陌上雪

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酱油客

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7楼

发表于 2010-6-4 14:17:00 |只看该作者

回复：劳动法新规定有这回事吗？？

:D 建议和我一起好好读下劳动法了，或者百度下，嘿嘿

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健康是安，平安是福

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6楼

发表于 2010-6-4 10:43:00 |只看该作者

回复：劳动法新规定有这回事吗？？

《劳动合同法》规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

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依米花花

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5楼

发表于 2010-6-4 10:37:00 |只看该作者

回复：劳动法新规定有这回事吗？？

赞成楼上的答复：《劳动合同法》规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。+=vS(o$D)Cwuxiaodong.blog.chinahrd.net4Damp;'%B7_uamp;

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