80年代初出生的HR们你们都是什么级别了

lucienne

<P>做了6年HR了，抬头一望，HR经理都是70年代的人。很少看到有80年代初出生的。是只有我有这样的感觉还是都一样，大家是不是可以分享一下：</P>
<P>1.公司性质</P>
<P>2.员工人数</P>
5 w; M: i  s/ v, [- H<P>3.负责模块</P>
+ U! F0 _6 O' o' p& a<P>4.职位级别</P>
4 Q) [, i& U8 {. @& e! W<P>&nbsp;</P>

/ B; `* e& F0 o4 h" f% h$ d

natureforce

公司性质：制造业
. k4 ^# S. M: P  V$ r  w公司人数：20，000人
7 G/ w2 h% b% `1 c3 z1 ]: p: K职务：人力资源经理
( ~% l4 A2 R" A% n! x  R7 S7 F  e负责版块：招聘
毕业时间：2006.07
5 k1 D3 P/ T# j) F4 J' n4 m4 x出生日期：1984.11

739972

1、公司性质：所谓美资上市
2、员工人数：260人
3、负责模块：招聘、企业文化
% l6 ]( I- J7 M$ I! S6 ^  N% N2 K4、.职位级别：助理主任却做专员的工作，没什么成就感
5、工作4年

飞敏

我想做HR，但是还没机会做呀！等以后有机会做HR，再填写这些东西!

zbice

年龄：81年
! e! M5 ?  n3 E3 k性别：男
工作年限：6年以上
" I! B5 I7 _1 M- `+ O" N公司性质：所谓的外资
* P: O+ W5 |6 ?; l1 X负责模块：组织发展、员工关系
( Y- T( p; v0 M- E* C4 V* b4 T5 W$ r公司规模：总部员工将近800人
' G. l/ ]; L) q) R5 u职位：主管（这边一堆主管、高级主管）
3 y* f2 V; A! e$ I; H2 X1 b负责工作：员工关系、组织发展（全职打杂）
在这家公司工作也只有1年多一点的时间，需要沉淀和加强的还有很多，争取成为full function的hr，继续努力中。。。。。。

cenoptimism

刚刚参加工作

anyq

公司不同职位内涵也不同，大公司主管就挺难得，因为会有十几个同事在一个部门。一丁点的小公司只有你一个人也是人力资源部，也是经理。

yiyi907

才刚刚接触呢

AMUWANG

1.公司性质  民营

+ Z% G7 Z+ H$ V8 h* w& S( `8 U, I# |2.员工人数 500多

3.负责模块 招聘

( y0 S8 T& Y. t( b4.职位级别 招聘助理
# w1 A3 A- n8 F. x7 r

幸福飞娃娃

1.公司性质：股份制企业
* _, k4 z6 ?1 [: W2.员工人数：990人
3.负责模块：招聘、员工关系
. r& A5 o3 L  E/ H3 C4.职位级别：人资专员，刚参加工作，一切都在探索学习中