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新员工入职培训方案

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2010-6-5 00:51:00 |只看该作者 |正序浏览

各位HR同仁：7月中旬的时候我公司会入职一批大学生，应公司要求，本人需要为他们自定一个半年至一年的培训方案，现在挺烦恼的，不知道如何下手，请各位同仁指点迷津，谢谢！

具体要求：

1、入职培训形式，首先是公司一天的企业文化的培训，接下来有一个2天左右的拓展；

2、因为本次入职的人员各部门都有，首先会放到生产一线的各岗位进行培训，要求要明确到如何开展培训，如何监督，如何考核与评估，各岗位合格的标准，因为只有当现岗位培训合格后才能转岗培训。

现在比较烦恼的是这个方案的思路以及一些细节如何控制，眼看时间就要到了，还没有一点头绪，所以在此寻求帮助！希望有同仁能指点，谢谢，如有现成的方案能否发至邮箱：zhjunhr@163.com,再次谢过！

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hellenhewg

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23楼

发表于 2013-6-4 10:28:50 |只看该作者

hellenhewg 发表于 2013-6-4 10:28 ! e0 _1 v6 l% |1 ^& ~0 ?
最近也在这方面遇到问题，能否分享下，谢谢了！

我的邮箱，82335997@qq.com

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hellenhewg

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22楼

发表于 2013-6-4 10:28:16 |只看该作者

瓜儿发表于 2010-6-21 10:43 % q; J6 ], g$ z( R
方案以发到邮箱，请查收。

最近也在这方面遇到问题，能否分享下，谢谢了！

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simblack

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21楼

发表于 2013-4-8 16:50:12 |只看该作者

zhjun 发表于 2010-6-23 22:53 % S9 v3 a. T% a3 ~* y6 E
思路非常清晰，谢谢你，目前方案正在努力修订之中！！

也发我一份吧谢谢楼主 252062020@qq.com

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563166753

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20楼

发表于 2013-4-8 16:36:56 |只看该作者

我也想要一份谢谢，（563166753@qq.com)

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匿名 58.58.71.x

19楼

匿名 发表于 2012-6-7 11:10:40 |自己

可以给我发一份吗，现在正在做，谢谢。邮箱：jnmy2011@163.com

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susanguo0755

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18楼

发表于 2011-1-13 20:57:49 |只看该作者

能否也给我一份啊，xinxin4961@126.com

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susanguo0755

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17楼

发表于 2011-1-13 20:57:17 |只看该作者

高手，能否也给我一份

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elva11

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16楼

发表于 2011-1-11 10:47:20 |只看该作者

还有没有呀，可以分享一份到俺的邮箱么？

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xing07x

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15楼

发表于 2010-12-13 13:28:05 |只看该作者

能发份给我不，xing07x@163.com,谢谢

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