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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 哺乳时间算什么假？
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哺乳时间算什么假？

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百合公主    

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楼主
发表于 2010-6-5 14:48:00 |只看该作者 |正序浏览
<P>员工按规定休完6个产假上班后，在孩子1周岁前，每天两次给孩子送奶，或者将两次送奶时间合并</P>
: p# P- f) h0 N/ Z+ E3 F8 j<P>请问：1、送奶时间算什么假？</P>
( n# b" H, v' O/ d7 h0 A' t<P>2、该员工是否还能享受到当年年休假待遇？</P> 本帖最后由 百合公主 于 2011-2-16 11:19 编辑
* b$ k2 h/ ]: t2 |* Q* E% y( g- @! @8 L: s6 i9 w. y1 w
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yzxcb    

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21楼
发表于 2010-7-16 11:52:38 |只看该作者
谢谢分享!!!
1 U& u3 L' Q: B5 j' s
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xinerr    

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20楼
发表于 2010-7-15 21:10:39 |只看该作者
对于哺乳时间，大部分公司的操作应该是，提前一小时下班
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杨晓蕾    

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发表于 2010-7-15 16:52:56 |只看该作者
标题党……
" y# j' T# B( P8 p  G现在一般都离家很远的，可以合并使用，很少有企业能做到允许员工使用“哺乳时间”，憧憬吧……
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yolanda_lu 中人网电话实名  HR9万友 

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18楼
发表于 2010-7-15 16:47:37 |只看该作者
送奶。。。
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百合公主    

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发表于 2010-7-15 16:11:13 |只看该作者 |楼主
回复 15# willowliu柳柳 的帖子% \1 ^: k: v; @: C6 X
' f8 [8 \. K% y+ }5 V5 I

7 v9 i  l5 q5 l4 G( g. Q( d* d3 _    呵呵，周围的人说话都这么艺术，习惯了。看到了大家的回复才觉得不妥，自顾自傻笑了半天！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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百合公主    

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发表于 2010-7-15 16:01:32 |只看该作者 |楼主
回复 2# TOHEY 的帖子  x1 p$ `% \- S9 S4 a
% _1 X5 {' E9 f& N4 B8 w
1 y7 A" A; w- \( D2 W3 y
    非常感谢！
- C3 x9 v  R. h, T/ G3 _    新手上路，还不大会发帖
* A3 A3 a. l$ l; D4 s
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willowliu柳柳    

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发表于 2010-7-15 16:00:10 |只看该作者
呵呵 最长是可以享受长达6月的产假的，哺乳期是可以延续到小孩一岁的
6 I  q5 P8 ^/ o, y! T在广州，如果领了独生子女证的，男的可以享受10天的陪产假。
5 _  r- ?3 ~3 @, n" m" |) z0 ^不过，送奶这个取的也是有点太艺术了。
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百合公主    

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发表于 2010-7-15 15:55:47 |只看该作者 |楼主
回复 8# winniehy 的帖子' b# p# m# d' x* _, j# L

9 Q, H; [+ z& S  i0 b- W* z7 Y4 s+ o; R1 j
   
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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jerico    

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发表于 2010-7-6 11:09:36 |只看该作者
就是哺乳假有明文规定的
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