人力资源真的是最容易跨行业跳槽的职业吗？

走路的小树

完全新人请教，希望资深的HR们能解答一下： 我的专业是英语，毕业后没有接触或从事过人事方面的工作，但是一路摸索，发现自己对人力资源很感兴趣，也借助过一些职业性格测试，结果和兴趣相符，于是开始向HR转行。 由于非专业无经验，算是历尽艰辛，中间蛮波折，这里就不说了，最后终于找到HR的工作，共计用了大半年的时间。 本来是该高兴的事，但是我找到的是餐饮行业的HR，相信有接触过的都知道餐饮行业存在用工荒的问题，招人不易，留人也难。 而且公司不管是规章制度或者是工作流程都很不规范，虽然我没有任何经验，但现在公司的人事就由我来负责，且转接工作只用了一天。 虽然行业并非自己喜欢的，公司不规范，上班时间长，但工作内容是自己喜欢的，即使招人不易。我很珍惜来之不易的工作，因为我看的是长远的以后。 首先拥有人事经验，然后在此期间从书本或实践中学习HR知识，也希望能先累积资金报个培训班，接着报考3级，拿个入门证书，最后再跨行业寻找更好的公司。 我想了解3个问题： 1、人力资源真的没有什么行业限制吗？从餐饮业转向其他行业，会不会比一般行业难呢？ 2、同一天的时间，我还有一个猎头顾问助理的OFFER，但是是服装行业的，而且工作内容细分了，每天的具体工作就是打电话找人，由于行业不太喜欢，且内容单一，能学的不多，加上每天打COLD CALL，我知道不适合我，所以拒绝了，选择了现在的公司。请问这个选择相对来说，对于以后的HR道路，会好一点吗？猎头和餐饮人事，哪个更有利于将来呢？ 3、我知道自己对于行业的概念和区别了解不深，每行都有每行的发展，但是到底是留在餐饮行业继续厚积薄发，还是有一定经验后转战其他呢？

jczh42_liang

我跟你情况差不多，不同的是从国企的技术岗转为人资。相对来讲，国企的人资工作内容及形式比较单一，我现在也是在考虑要不要辞职

mirror666

亲，我和你情况挺像的，毕业一年了，在这一年的过程中我发现自己对人资工作很有兴趣，我本科学的旅游管理，也是没有相关工作经验专业不对口，历经千辛万苦终于找到一份人事专员的工作，是一家电子商务公司，慢慢一点点的积累吧，在摸索的过程中才能了解自己擅长的模块和 更适合的行业，一起加油吧！

piaoyao1103

走路的小树，您好！看到你的帖子被吸引了。因为我现在正在考虑转行做HR（也是经过深深的思考觉得自己适合做这类工作）。但是我岁数比你大。而且已经工作六年了。挺多担心的。觉得是否可行，而且现在都要求有经验，看到你是历经千辛万苦转成功的。所以想请教你你是如何做到的。如果方便能否和你联系。非常感谢！彷徨的想转行的人需要你的帮助:)