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绩效工资与基本工资比例为多少最合适啊

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Johden    

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楼主
发表于 2010-6-7 16:33:00 |只看该作者 |正序浏览
最近老总要我设计人事行政部门薪酬，请问绩效工资与基本工资比例为多少最合适啊
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hushuangt    

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发表于 2010-6-28 15:28:34 |只看该作者
高管低基本高绩效， 普通员工高基本低绩效。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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史努比029    

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发表于 2010-6-7 23:10:00 |只看该作者

回复：绩效工资与基本工资比例为多少最合适啊

要根据行业而有所不同，不知楼主是哪个行业的；而且还有公司企业文化、地域差别等。 我们是管理层是工资40%，员工是30%
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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peerless    

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发表于 2010-6-7 17:02:00 |只看该作者

回复：绩效工资与基本工资比例为多少最合适啊

要看岗位分别对待，高层岗位浮动的绩效部分占比多一些
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燕小东 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2010-6-7 16:59:00 |只看该作者

回复：绩效工资与基本工资比例为多少最合适啊

个人认为绩效工资是个人基本工资的40%比较合适。
40%里面，公司60%，个人40%。
比如**基本工资1500元/月，绩效工资为1500*40%=600元/月。
600元构成为：公司600*60%=360元/月，个人为600*40%=240元/月。
仅供参考。
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