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[原创] 成长中的故事——米修--第一份工作

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发表于 2010-6-8 21:05:00 |只看该作者 |正序浏览
本文版权属米修所有
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中人网论坛-米修-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=238737)
       呵呵,作为新人,说生涯还算不上,只不过将自己的经历跟大家分享一下^hW'erqw+-chenwei.blog.chinahrd.net@jNk,Nx2eq
       我大学学的就是人力资源管理,刚毕业就签了广州的一物流公司,公司名字叫GZXB。在看公司简介的时候,觉得这是一家比较大的企业(其实也算是比较有规模了),所以当时就一拿到毕业证和学位证就踏上了南下的火车。^hW'erqw+-chenwei.blog.chinahrd.net@jNk,Nx2eq
       刚到公司的时候,经过一周的培训,就直接被分到了公司的培训部,做一名见习培训讲师。由于刚进公司,对公司的整体业务还不是很了解,所以只能讲一些基础的课程。作为一个新人,对于培训的理解,还只是停留在学校的教授的方式。两周之后,我再次接到调岗位的通知。这次我调到了公司绩效考核部(这里说一下,整个XB公司将人力资源部分为六个部门,分别对应人力资源的六大模块)。^hW'erqw+-chenwei.blog.chinahrd.net@jNk,Nx2eq
       因为公司刚刚引进KBI的考核方法,正在准备全公司推行,所以一开始我就开始负责整个广州的所有营业部的考核。由于公司刚刚引进,很多细节方面都还需要不断的改进,所以一边推行一边改进。当然,刚开始的培训也有不到位的,很多员工对于这个考核方式都不是很了解,在工作当中,很多时候都是去到部门跟员工进行解释。为了更好的制定考核指标,有时还得跟公司的业务员出去跑,更好地了解一线部门的工作流程。在这一个阶段里,整个广州的营业部门的绩效考核工作算是比较有成效的,起码很多员工对于考核工作算是有了一个了解。再后来遇到了金融危机,公司大量裁员。由于部门人员太多,考核方式又推行不下去,所以只好走人咯。^hW'erqw+-chenwei.blog.chinahrd.net@jNk,Nx2eq
第二段生涯回顾待续……..!SYXDFxFgchenwei.blog.chinahrd.netEGZu6!4co$
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viviangemini + 70 强烈期待小米分享绩效管理经验~~~~~

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发表于 2011-7-31 15:00:21 |只看该作者
GZXB  新邦?
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发表于 2011-6-10 14:58:51 |只看该作者
期待楼主后文!
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发表于 2011-6-10 14:20:35 |只看该作者
续集呢?期待着哦。。。
真的快HOLD不住了!
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发表于 2011-6-9 12:51:16 |只看该作者
米修,让我想起了电视剧--下一站幸福中的小乐喊的“米修~米修~!”
8 y6 T% _" k7 m* Y3 |" K现在继续在第一份工作上工作。米修的第一份工作也算是很能锻炼自己了。
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发表于 2010-6-12 14:05:00 |只看该作者

回复:成长中的故事——米修--第一份工作

米修,你的续篇呢?
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发表于 2010-6-10 14:18:00 |只看该作者

回复:成长中的故事——米修--第一份工作

:O 没了啊???
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发表于 2010-6-10 12:37:00 |只看该作者

回复:成长中的故事——米修--第一份工作

米修好厉害啊,培训和考核都做过了。加油哦!
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醉蝶舞 + 10 菡萏也很牛~

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发表于 2010-6-9 16:36:00 |只看该作者

回复:成长中的故事——米修--第一份工作

- -~怨恨的过来一瞧。。0 0~俺和你无冤无仇啊无冤无仇
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醉蝶舞 + 10 干嘛如此怨恨~~

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发表于 2010-6-9 13:20:00 |只看该作者

回复:成长中的故事——米修--第一份工作

米修,我们是同在一所城市读的大学? : w* y$ x& c8 l我在南宁。广西师范学院。6 t6 m0 {3 |# U 你呢? 9 r; ?- a7 H4 V3 `. j我们是广西老乡哦
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醉蝶舞 + 10 找老乡来了?

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