成长中的故事——最美丽的路

Sophia_CN

那是三月,北方冰天雪地,一片灰色. 那是三月,南方春暖花开,满眼绿色.....同时人间,却是两重天地, 从心到灵,我为之激动为之欣喜... 2 f; p7 p! ^1 ^; O& b5 Y 我的成长之路,从北方踏上南飞的航班开始. 我的成长之路,从南方满目春天的心灵突然被振动开始.............. ( {$ e6 I& Y- R' k6 J1 j我的第一份工作在我到达南方的一个月之后, 似乎经历过波折似乎经历过拒绝,但是真的都忘记啦, 记住的是在培训时得到的同事门可爱的帮助也有嘲笑,因为我很快发现我的英文比同事好,所以总是 找个时间就显摆,结果同事把总经理的英文电话转给我,我却结吧了... 7 @2 W; s4 o- k% b P$ u我的第一份工作是我喜欢的电话销售, 我以为我会做一辈子,因为我到今天都发觉那是我的美德:对职业的敬畏和忠诚. 是啊 ,没有职业怎样在陌生的城市聊以生存?没有职业我们归属何方?没有职业我们的生活讲是怎样的苍白和无力? 所以我对职业怀着一份尊敬和畏惧, 尊敬职业是因为以上的原因,畏惧也是一样的原因. 再加上那是我喜欢的职业,所以我无限忠诚与我的职业,总是在尽自己最大的能力和热情. 9 w9 Q4 n) M! v% b% c5 U$ H , n C. n- \6 _4 k7 v, E" h5 c, J/ V3 O 直到有一天,我的定单太多,我做的厌倦了,定单多我没有兴奋,有的只是疲倦.....我升职了,不是因为我的厌倦,是因为 # D$ M. s! e# \1 ?, ^/ ~0 e4 I我对工作的热忱感动客户感动我的上级,也因为组织的发展....... & z! m8 {) `; H 升职时我其实还没有具备管理的能力,但我对定单的厌倦却真实地诉说着我需要工作中新的内容.........待续吧

Sophia_CN

市场有件美丽的外衣
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- d5 c9 L5 Y' @) v" c) }, [+ }市场部是引导，推动，提升销售的重要部门，所以对人才的选拔和要求是极高的。尤其世界排名一二的企业尤其如此。在我们的部门有清华的高才生，有高质量的海归，有5年以上资深销售资历的企业老人。。。。没有进入市场部门时我只知道我喜欢我可以做好的那个职位，其实我是不了解这个部门的，我是非常幸运以我出色的沟通，形象和销售资历进入市场部门的。
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市场部有件漂亮的外衣，是因为她对组员实力的要求很高，具体工作做起来似乎没有想象中的困难。经常需要做ppt做讲演，经常需要和销售和跨部门的同事打交道，经常需要和销售一起去见重要的客户，经常需要出差，那些美丽的外衣下面是体面的工作内容和朴实的职场日子。
印象最深的是在一个月里去五个大城市做六场产品发布会，有一个星期要飞两个城市，我感受那飞来飞去的新奇也感受飞来飞去的孤单和压力，从发布会的内容设计，客户邀请，高层出席人员修订，取得公关部合作，现场布置，会议主持，会议后的回顾总结。。。。。是在包揽这从头到尾的工作中感受着自我能力的魅力也活力和价值。

所有喜欢市场工作的人我都鼓励先去做销售然后去做市场，这样有底气，这样做的事情和销售会近一些，所有做市场的人应该都是喜欢沟通或者在职场上需要沟通时勇往直前的人， 对了，对数字要有感觉。
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9 i5 R2 J4 U& |  }9 t市场有件美丽的外衣，在这件美丽的外衣下，我已经又工作了8个念头，我的职场之路在无声里熠熠生辉，我的职场形象大气温婉在企业里成为标杆，我爱这件美丽的外衣。。。。。待续哦

蹲着玩尿泥

顶一个，第一次出去工作就乘飞机。呵呵

醉蝶舞

真羡慕您的好运气，能做自己最喜欢的事情，就是最大的快乐~~

Sophia_CN

市场有件美丽的外衣

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我的领导问我,是否我已经做好了转到其他部门的打算, 我支支吾吾的说市场部门还没有确定接收我,

她说如果市场部门不接收你,你还要回来吗,我心里想说我要回来,但我的经理的眼神已经告诉我,我无

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法在回头,如果市场部门不接收我,也许我就需要离开啦,我不想破釜成舟,但却并没有更多的选择.

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我的内心在哪个时刻是满凄凉的.但我必须勇往直前,我必须等待市场部门领导的决定.

我市在揣揣不安中度过了大概已周左右的时间,然后很幸运的转到市场部门,作了我喜欢的职位.

市场曾经是那么陌生和遥远的职位,但我确实在这样的低谷里幸运的得到啦,很珍惜,很欣慰也很

惶恐.........................待续

醉蝶舞

成功是需要付出行动的，期待楼主的后续~~

92leehom

顶一个，很快就做经理了，真棒

Sophia_CN

[b][b]成为经理,却是痛和迷茫[/b][/b] + J; L8 ~, Y1 i: t B$ Z1 F2 J, m 我成为销售经理的时候,我并不具备做一个经理的能力: 管理组员,提升整个小组或者说部门的业绩,建立小组或者说部门的文化.... 我成为经理后就把我以前的客户都分给了组员,我不在拥有我固定的客户,不再具体去做每天的获取定单和操作定单的具体工作,我却不知道我要做些什么,从哪里下手. 我的上级提升我时是因为的出色的销售业绩和出色的对销售的工作投入, 她也许以为我足够聪明到不用她说我也知道一个经理要做什么,因为她每天做的事情就是我应该做的, 但我不知道她具体做些什么,我胆怯去问也不知道问,因为不想让她了解我的无知和无助. & T+ W1 L. t! b那是一段迷茫的时光,好象整天无所适从,却又疲惫不堪, 每天统计组员有多少销售额,硬着头皮帮助他们擦屁股---摆平那些需要"经理"出面的事情,比如发错了定单来了投诉,比如缺货需要替代方案,比如..... * ?9 O0 p8 v0 P! T, y6 z有个组员接到一个复杂的定单,大概4000多台配置不同的机器,要发送到3000多个不同的地址,这个组员是聪明还是笨我不知道,但他最后 0 E! D" B2 a3 e+ l3 V+ {发出定单后, 收到货物的对象门的投诉雪片一样发回我们的组织. 我是真的傻了, 我不知道要怎么处理,我还是不知道要做什么,除了每天 挨训和担心. 我的上级焦头烂额好在她知道要做什么,好在她文采出色,把发生的事情报告写的清清楚楚,把建议如何处理已经会发生的费用和此事需要处理的迫不得已的理由也写的清清楚楚........ 那是对企业最大的损失吧, 陪光了定单,应该还多出好多的费用,我要感谢我的企业,我和我的组员没有被开除,也没有扣工资,只是应该没有发奖金吧, 在那接下来足够有半年的时间,我的主要工作似乎就是和这个组员执行处理此案件的具体事宜和接受所有来自方方面面的质疑斥责和压力. - ~. i3 n5 s( j# ~3 @ 9 `' N6 J, F; L& y: E 我不想辞职,因为对职业的敬畏, 我前面说过为什么对职业而敬畏. 因为在这个陌生的城市要生存,因为要生命要有所依附... 每到一个企业我都做了终身服务与这个企业的打算,所以我不会辞职也担心被辞退. 那是我职场上升却也是灰暗和迷茫的一段时光. 3 z0 T2 ~% L, w% h) ?我找不到踏实的感觉, 我找不到留下来的理由,我一样找不到我要离开这样一个很棒企业的理由..... 4 o. [/ N0 O) q( q( ?4 y 我留意我想要的, 我留意有什么其它部门会需要我,我主动打电话到一个我喜欢的市场职位,我问那个我羡慕的职位上工作的同事她门是否有空缺或者她什么时候要改变职位我可以接替她, 她不生气而且告诉我她正要离职. 哦, 真的吗, 是的, 是真的. + `- \, Q- |- e+ E7 n $ K, o. e1 L; y( d人生的契机就是这样的,你需要,你出发,你行动你有可能达到. " T# ~+ k9 m; B我和那个在我羡慕的职位上工作的同事的领导做了交流,表达了我的愿望. 那个领导说要和我的上级先沟通一下答复我. 那是我并没有告诉我的上级我要换部门啦啦拉啊啊 啊啊-----............... 待续吧,成长的路有痛有美丽然后成长..... 2 P8 U- p" w, i4 y* x' _ 9 O; s; J* Y# c8 \3 @, h% ]" N

醉蝶舞

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