面试实录——我怎么知道你在说什么？

yolanda_lu

     因为公司是今年新开，目前各岗位的人员未完全招聘到位，端午节刚过，急匆匆的在招聘专用邮箱里仔细的阅读每一封邮件，很快发现有个在公司所在的同一个市里比较知名的全球汽车零部件生产企业（德资）的QC主管的简历，看上去很符合公司的QE的关键要求，英语熟练，熟悉检验作业程序，会使用各种量具，了解及参与过TS审核，马上很快电话联系到了他。

     电话沟通的很顺利，大约前后五分钟左右，除了简单的了解下他的情况，过程中问了三个在我看来比较关键性的问题，我也简单介绍了下公司情况之后，约定今天下午面试。

     因公司质量部目前有质量经理和质量工程师的职位空缺，所以参加面试的人员有副总、质量工程师和我。   

     整个过程还算平稳，但该侯选人有两处表现让我们觉得很失望，欢迎走过路过的发表看法。

     1）副总： 请问你使用过内径量表吗？

           侯选人：有

           副总： 那可以告诉我内径量表的最大和最小值吗？

           侯选人：内径量表没有最大值，只有最小值。

           副总： 你知道内径量表是什么吗？你知道我说的是什么吗？ （该副总说话较 耿直，……）

           侯选人：我怎么知道你在说什么。。。

           我们三个人沉默了数秒，有些尴尬的笑了。

     2）换话题，比如SPC。CPK相关专业问题了解后，因为公司工资保密制度，副总示意质量工程师，他们俩随后出了会议室，我继续与他沟通，包括公司的福利、上下班时间等等，当我问到您还有什么其它问题吗？

           侯选人：刚刚坐在当中的是你们的哪位？（TXM，我最开始介绍过了。）

            我：我们的副总，姓*。（我忍了，其它我的性子是个很急的人）

           侯选人：他什么都不懂，还在那东拉西扯，完全不知道在说什么。。。（省去两百字。。）

           我：对不起，先生，你还有什么其它需要了解的吗？

           侯选人：没有了。 （有点尴尬。。）

           我：那好，谢谢您来参加我们的面试。。。。

           OVER。。。。

 

           

          

   

yanyan.hi

好期待可以参加招聘啊。遇到不同的人。

气旋牛

也许能力可以，性格不行，但非常自负，要调查下离职原因，也许和上司匹配度不行，或者就是与企业文化不匹配，慎用，但不是不可用。

桥段流

难道是个只会埋头苦干的？

bole123456

同意楼上观点，我看这个面试者是脑袋被水淹了

知女

个人觉得起码是该应试者个性有问题（无论如何应该保持礼貌，面试的结果如何都不论，对面的人如何也不论，起码的礼貌应该有的），以后工作中应该会遇到沟通方面的问题，技术人员尚可以考虑，如果对沟通啊同事关系要求高的职位赶紧扔掉吧。
HR啊一定要先过一遍，然后再推荐给副总级别的人。

onexiaoxin

砸场子的吧

大大余

这个人是不是有点…………做到这个级别这些不应该呀？

幸福飞娃娃

真够牛的，哈哈

土豆一号

有时我们为对方考虑少走路,少浪费时间.但反过来他们会认为我们公司不是很正规.导致结果就不同了