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请教大家一个问题

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发表于 2010-6-20 16:24:00 |只看该作者 |正序浏览
我的劳动合同快到期了,前段时间,单位发了一张纸,询问是否愿意续签,要求本人签字, 7 K: S0 F9 |+ A) S8 V% t我当时写了同意续签,/ F# U) b% Q: A5 E( }2 d; d & x, i" [3 H) F* @4 W( ~& h但是,由于个人原因,我现在又不想续签,请问之前我填写的那个东西算是合同吗? ) }$ F+ e+ d( A+ K1 F如果不是正式合同,是不是到时候应该还有个正式合同,如果到时候我不签,会不会有什么问题,我是不是应该写辞职申请,还是直接不签合同就可以? 6 M* }/ Y; O/ ]6 [

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发表于 2010-6-22 09:05:00 |只看该作者

回复: 请教大家一个问题

[quote] 原帖由 hahaha321 于 2010-6-21 17:09:00 发表
我的问题想问,这种情况下,我提出辞职申请,是不是还要等30天,也就是超过了合同期限才能走? [/quote]

( q8 S# B# |( ^+ D) Z

跟单位人事部门做个沟通,劳动合同到期就办理终止手续,没必要提出辞职申请。

6 I2 U9 w# {3 I7 x2 x1 o4 H

如果提出辞职申请,单位同意,不用非得等30天;再者,你们单位也不会让你超过合同期限办理离职的。

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发表于 2010-6-21 21:35:00 |只看该作者 |楼主

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发表于 2010-6-21 17:09:00 |只看该作者 |楼主

回复:请教大家一个问题

我的问题想问,这种情况下,我提出辞职申请,是不是还要等30天,也就是超过了合同期限才能走?
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发表于 2010-6-21 11:30:00 |只看该作者

回复: 请教大家一个问题

[quote] 原帖由 [b]积极[/b] 于 2010-6-21 10:45:00 发表8 @. C2 B, y. c5 F 没有经济补偿金,但是可以领取失业金。呵呵 [/quote] 3 M7 f' r* m6 B5 X# T# N' Z) [按照失业保险条例的规定, 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:   5 h+ l8 f F0 m3 h5 @ L8 N$ D& l (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;   . G E/ r s! t [b](二)非因本人意愿中断就业的; [/b]   z4 e0 U6 R) e: C: U# G I (三)已办理失业登记,并有求职要求的。   2 n8 O, a7 H1 i 失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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发表于 2010-6-21 10:45:00 |只看该作者

回复:请教大家一个问题

没有经济补偿金,但是可以领取失业金。呵呵
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发表于 2010-6-21 10:05:00 |只看该作者

回复:请教大家一个问题

这张纸,不代表合同。3 w' |6 q W. E! p0 f& Y6 C) Q 对于用人单位,只一个保障。6 c1 o2 q: J8 X' l) V3 e 对于LZ,反悔没什么,后果就是没有经济补偿金。
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发表于 2010-6-21 08:45:00 |只看该作者

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这是邀约回复,在法律上来说是个承诺,但承诺是可以撤销的,只要在你合同到期或人资还没续签合同的时候都可以撤销。建议你跟人资沟通一下合同到期即终止不再续签合同。
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发表于 2010-6-21 08:28:00 |只看该作者

回复:请教大家一个问题

这张纸只是代表了一种续签的意愿,具体在合同到期前,还会办理劳动合同续签手续。建议楼主先跟人事说明一下,劳动合同到期办理终止手续即可。
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发表于 2010-6-20 16:30:00 |只看该作者 |楼主

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如果我不想签了,是不是应该在赶快给人事说一下,还是需要写辞职申请?
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