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德勤能绩考核是分具体岗位设定指标好还是工种？

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楼主
发表于 2010-6-21 11:56:00 |只看该作者 |正序浏览
我们公司是一家民企，现刚开始做绩效考核，现在通过“德勤能绩”考核是分具体岗位设定指标好还是工种？
已有 1 人评分金钱 收起 理由
qxj189810 + 30 感谢提供话题！

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发表于 2010-6-21 15:11:00 |只看该作者 |楼主

回复：德勤能绩考核是分具体岗位设定指标好还是工种？

谢谢，Jadecheng & m1 V( a+ t0 ]0 u7 Y! z 我们也想这样做。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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沙发
发表于 2010-6-21 14:15:00 |只看该作者

回复：德勤能绩考核是分具体岗位设定指标好还是工种？

按管理、技术、作业来划分吧，不同类型深度各不相同。刚开始简单一些，待组织对绩效有一定意识后，可以调整改进。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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