设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 如此情况该如何分担责任或打官司
返回列表 发新帖
查看: 2890|回复: 7
打印 上一主题 下一主题

如此情况该如何分担责任或打官司

[复制链接]
susiezhang    

7

主题

5

听众

2669

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 16 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2010-3-11
最后登录
2012-7-11
积分
2669
精华
1
主题
7
帖子
224
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-6-21 14:29:00 |只看该作者 |正序浏览
2010-5-28我公司在上海奉贤某知名外资大酒店举行国际研讨会，邀请世界同行和知名大学教授等人员一同参与。其中有一位68岁的知名大学教授5-28中午12：46分左右就餐完毕回房间的途中在酒店摔倒，导致双手均严重骨折，至今医疗终结医疗费用7万左右。( J- e8 y. b: Y- G 在该教授摔倒的地方，酒店中是一个往下的台阶的通道，但该通道没有灯光，也没有“注意台阶”等任何提醒标语，导致该教授一脚踩空摔下台阶。现在是该教授所有医疗费用均有我公司支付。& `8 z" n7 |! x" X: ?( `5 ` 请教各位大虾这种情况下该如何分担责任，或我公司该如何打官司主张权益？
已有 1 人评分金钱 收起 理由
罗密欧的罗 + 15 推荐至今日的网站首页，加分鼓励

总评分: 金钱 + 15   查看全部评分

回复

使用道具 举报

cowboykiki    

3

主题

4

听众

7360

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2008-8-4
最后登录
2011-10-16
积分
7360
精华
0
主题
3
帖子
1605
8楼
发表于 2010-6-22 14:41:00 |只看该作者

回复：如此情况该如何分担责任或打官司

你们与此人身伤害无关，责任应由酒店和受害人根据各自的过错分别承担。你们出于道义或合作愿望而先期支付了其医药费，故可以让受害人委托你单位向酒店追偿相关损失。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

梵音谷    

0

主题

4

听众

102

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-1-16
最后登录
2010-12-6
积分
102
精华
0
主题
0
帖子
30
7楼
发表于 2010-6-22 14:10:00 |只看该作者

回复：如此情况该如何分担责任或打官司

楼上的说得很有道理呀，我也是这么认为的。准备相关的证据吧。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

beyondgu    

3

主题

4

听众

2056

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2010-4-8
最后登录
2012-5-31
积分
2056
精华
2
主题
3
帖子
133
6楼
发表于 2010-6-22 11:24:00 |只看该作者

回复：如此情况该如何分担责任或打官司

呵呵，可以告酒店的，依照消费者权益保护法和民法通则来告。酒店有义务保护顾客的人身及财产安全不受侵害，请个律师吧，保证赢的，当然相关的证据是不可缺少的噢。
回复

使用道具 举报

安娜卡列妮娜 中人网电话实名   

65

主题

11

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 66 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2008-11-3
最后登录
2023-2-21
积分
10648
精华
5
主题
65
帖子
775

中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

5楼
发表于 2010-6-22 10:16:00 |只看该作者

回复：如此情况该如何分担责任或打官司

这个要咨询律师吧。酒店、公司、个人都应承担相应的责任。
回复

使用道具 举报

我爱书    

72

主题

25

听众

8万

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 122 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2002-12-19
最后登录
2022-8-12
积分
80442
精华
3
主题
72
帖子
2300

中人网雪山杯（2002-2009） 勤劳的小蜜蜂 中人8周年纪念勋章 论坛群英谱

地板
发表于 2010-6-21 16:02:00 |只看该作者

回复：如此情况该如何分担责任或打官司

起诉酒店，老教授的损失先由公司承担，并在诉讼过程中向酒店追索。首要的是保留好证据，证言。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

cynthia-keen    

0

主题

4

听众

38

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-7-22
最后登录
2010-6-21
积分
38
精华
0
主题
0
帖子
20
板凳
发表于 2010-6-21 15:42:00 |只看该作者

回复：如此情况该如何分担责任或打官司

我也觉得这个问题，跟劳动法的官司就很大差别了: h: G( b) h9 p. J. s/ T' ? 走民事诉讼的途径吧
回复

使用道具 举报

TOHEY 中人网电话实名   

109

主题

33

听众

9万

积分

论坛顾问

非专业人士

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 586 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2009-4-17
最后登录
2022-8-3
积分
95533
精华
9
主题
109
帖子
3320

办公室点名活动小金人 中人8周年纪念勋章 论坛群英谱

沙发
发表于 2010-6-21 15:12:00 |只看该作者

回复：如此情况该如何分担责任或打官司

个人看法，民事法律问题不太了解，就一般认识说说。- I1 {( G+ K7 q" v 这应超出员工关系或是劳动法律关系的范畴了，贵公司与老教授没有劳动关系，走民事通道，个人认为教授本人、酒店都应分担责任，作为主办方的贵公司应该是次要责任。
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册