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我的简历: w2 K. `8 i* x0 V* j4 ?8 v
1996年毕业于中专学校,就业于一家酒店,做客房部服务员、领班、主管。
% d$ u5 |9 V/ t5 P9 @' G8 ~1999年到2001年外出打工,还是酒店服务行业。+ |* P; E& h8 n- ?0 a
2002年转入一家电子企业,在办公室做文员。$ J1 J# Z: |0 m5 E0 U" |
2004年辞职加入一家速递企业,工作6年,得到全面成长。先是文员,后来做到区域经理,再后来调入人力资源部做主管,正式成为HR行业人员。
1 o/ t3 D6 ?: `$ B4 q, d! r这个过程是曲折的,这就是成长。
5 U5 z' m/ w8 H% d# }3 q" p3 d今年算起来工作15年了,曾经总结了一次,发在我的新浪博客上,[url]http://blog.sina.com.cn/20041204jj[/url]。 O- V% s: Y# U1 j9 k, e+ Q
在这儿,想从HR专业的角度分析一下成长中的得与失,与各位同仁分享。意在分享,所以想到哪说到哪。4 k! t2 g$ C% Z% X1 W; M' m' r
因为家庭原因,只上了初中毕业没有上高中,没有得到考大学的机会,只上了中专。4 Q) y: f- A0 j
我中专的专业是外事礼仪,实际上是酒店服务与管理,实习是在广州白天鹅宾馆。& `: b5 U# A" b# V6 N `3 h
1996年7月就业,是一家政府投资的酒店,分在客房部做服务人员,因是科班出身,加上聪明好学,很快得到提拔,升到领班、主管。那时候全然没有规划的概念,只是工作,听说现在的大学开了职业规划的课,在校学生真应该好好学习一下,入社会前对自己有一个大体的规划,这样工作更有方向。我对当时自己最满意的一点就是坚持做了三年,第一家单位,做三年,而且不是很好的单位,但是,对于一个新人来讲,什么单位都可以学到很多东西,因为这个时候,你就一张白纸,不只是需要机会、金钱,还需要人际、为人处世、认识社会的很多知识。所以,能沉下心来,坚持做长一点时间,总是有好处的,就业前期跳动太快,没有什么好处。(待续) |
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