如此控制办公用品是节省还是苛刻？

swallow5121

每个月都要为部门请购办公用品，无耐每次都被负责资产管理的行政专员盘问，感觉极为不爽。其实我理解她是被逼无奈，不过作为公司的老板 ，如此做法真不知道该说他节省还是苛刻。
有段时间，就因为老板定下了笔芯要以旧换新弄得大家怨声载道。现在部门有四十多号人，每次都只允许请购少量的中性笔，最近人员又流动比较大，来了新人就得发办公用品，有些人没做几天就离职了，发出去的办公用品（一支笔和一个笔记本）也不可能收回来，所以请购的量比以前要大一点。今天交请购单的时候，那行政专员居然说叫我把离职人员的笔和本子要回来，我的个神啦，简直无语！

moonduke

我滴个神

boomba

应该这个样子，就是离职也要对物品清点，借过什么东西，领用过什么东西都要如数归还，要不然照这样子企业还不拿空了

山风888

回复 11# cheat 的帖子 7 m$ }; }" ?( A/ L( U N. T/ w - v2 d1 I- g/ i( m3 Z- l$ |楼上的方法好。 其实办公用品是一个小节，老板控制这一块的目的不在于省几个钱，关徤是想提升大家的意识。行政也好，人力资源也好，要想有什么好办法把这种观念在员工中传达下去。 2 x, |% w' o6 ^ d! N把离职员工的笔和笔记本收上来，方法是有点生硬。只能说这个方法不太好。那么作为部门也要想一想：有没有其它好的办法？ % q6 W+ C$ R% Q2 C9 i$ P其实，工作的提升就在于一个一个的细节，光是抱怨是没有用的。 ' U) i! G1 t7 P6 H }! ^+ W( ?

cheat

我是这样安排的：员工离职的时候，把笔筒、订书机、文件栏、剪刀等桌面用品按照领用清单进行回收，并清洁好。 新员工入职的时候再发放下去，这样感觉就像新的一样。 2 j. S4 S7 w1 q9 L: m 至于中性笔这样的小件就没有计较，愿意交就交，不愿意交就算了，毕竟几毛钱的东西嘛。

疯狂地刚子

选打印机一定要选性价比都比较好的，这个方面我觉得HP的不错。

神经病有所好转

我滴个神 ]4 h" s' ~( a0 w5 s# K 7 m; J# I* q2 B0 s( R我们这里随便用... 也不见谁浪费呀! ) W1 A- v1 l- G r( g8 B( K- H 0 S0 v& O/ ?+ J; z8 X: q企业文化有问题!

tt天蓝

楼上的方法好

柳絮轻舞

自己做好进出台帐啊，历历在目，一并报审 至于离职员工的办公用品回收，确实不太好。不过呢，你可以在工作交接单上加上：办公用品交接一栏。愿意交的交吧，不愿意的或者没这个意识的也不可强行要求。

小小蓝

:) 我们公司就是这样规定的，不过要把话说的好听点：公司发的笔记本是用来记录公司一些信息的，我们得收回，以保证信息的安全性。