我该怎么办

梦想已非

刚换了个工作。公司有规定：试用期离职的话按照1天10元计算，干不到1年就辞职的话罚款500-800元不等。而这些在我进公司面试的时候压根就没有提过，来了以后看到公司的文件才得知。可是现在的工作搞得我很头疼，原本感觉这些都没什么问题的，可是现在的问题就是，老板的决定在老板娘那里就通不过（老板娘管财务），经常是二者之间很不统一，这给我的招聘工作也带来了很大的麻烦。而且我们公司的工资本身就很低的，再有那上面的规定，招聘上一个人更是难上加难，搞的我现在很郁闷呢。

 而且最近刚找了一个保洁的，人家干了几天感觉不好就不想干了，去财务那里领工资的时候，老板娘却说，“什么时候找的保洁，我压根就不知道，现在领工资来找我了？”搞的我也不知道怎么跟人家解释了，本身说实话就我们的这点工资水平（保洁一月700），招一个保洁的已经很困难了，现在财务那里还拖着不发工资，搞得我头都大了，而现在要辞职的话 很可能一分钱也拿不到。我该怎么办？恳求各位大侠出出主意。

新餐饮

很同情你 夫妻企业，又是老婆管账，这些事情特别纠结。

gxin227

既然不想用强硬的手段来解决，而且如果自己不想再继续做下去，那就趁早走吧，越拖下去，对自己越不好。

方外之舟

很简单，和老板娘搞好关系：）

梦想已非

你说的很对。我也知道这个。但是觉得要仲裁的话是不是就太不值得了呢 还是不喜欢采用这种方式，但现在总之很不愉快，又没有别的好办法。

美女阿娟

这个制度不符合劳动合同法规定，如果要辞职，提前一个月申请就可以了，他们不可以扣你钱的。不是公司定的制度都必须执行，与国家法律法规相悖的，完全可以要求仲裁。

swallow5121

这种垃圾公司，早走早解脱，如果继续待下去更不划算，工作也做不下去。