前辈们，绩效管理章节应该怎样编写啊？

涵双

从学校毕业在公司从事招聘工作，但是由于我们公司是出版社，老总让我试着些绩效管理章节，我应该从何下手啊？

可吟儿

1、绩效目标的制定 2、绩效的沟通与辅导 4 ]( c. h3 C6 S6 Y4 [3、建立员工的绩效指标，收集并记录员工的业绩档案 4、绩效的反馈 5、绩效的修正与提升 以上是剽窃中人网上上的前辈们的，

无神堪培拉

+ T! w$ S, G* }& o+ K 1、绩效管理的目的（客套话为主，例如激励员工，为了企业更好的发展云云） 2、绩效管理所包含的内容。权限划分（哪个部门或者哪个人负责，其他部门支持），周期，形式等 2 R% C2 l, P2 s5 Z8 t9 X3、绩效管理的大概制度（用附件形式附后或者写个大概） 0 @% A: {2 s+ y0 J! Z$ r/ c. {$ u 剩下的就自我发挥吧 3 r. X* e7 y! g7 ]

jadecheng

这个好办，参考现有教材、资料上一般都有严谨的结构，且不同资料有所侧重，你可以用自己的话进行总结。