请教各位高手

zhangjiayi

大家好，急问！！！！！！！！！ 谁能说一下 如何界定 管理岗 要求有比较翔实的标准。。。 可切实操作 理论的就不要了。。 我自己考虑 首先 定义一下管理岗 然后选几个要素做标准。 工作职责 ？ 管理幅度 ？ 领导责任？ 或者 直接按薪酬体系中的岗位定义 选取 其中的作为管理岗？ 没有思路 谁能指教一下 不胜感激！！！！！！！！！！明早要用啊

qxj189810

其实，你说的“中层管理岗”可以套用美的职位管理体系中的定义，“基层管理岗”应该就是专业类职位。

qxj189810

回复 4# zhangjiayi 的帖子 明白啦，不好意思哈。国企喜欢搞这种什么管理岗，其实就是基层的专业类岗位，这个我还真没来定义过。

zhangjiayi

回复 3# qxj189810 的帖子 不是管理学上的管理岗，是与工人岗 相对应得 管理岗：比如招聘经理 肯定是管理岗位，但是招聘专员就不算为管理岗位，虽然他是做管理的，但是到底以什么为标准来区分、界定呢 这个管理岗位有领导岗位的意思 ，用来区分管理层与一般员工。。。。 我们是国企。。。哎

qxj189810

可以参照论坛中“美的的职位管理体系”方面的资料，里面对管理职系有非常清晰的定义。

zhangjiayi

@@@@没有人帮忙啊 高手速来！