三次工伤的各项补助金该如何计算？

TOHEY

陈某是江苏某钢铁公司的职工，2002年5月10日、2003年3月4日、2004年8月29日先后三次发生工伤，经伤残鉴定均为十级伤残。2009年底，陈某劳动合同到期，双方劳动关系终止。因如何计算一次性伤残补助、医疗补助、就业补助金问题，双方发生争议，陈某申请劳动争议仲裁。陈某认为，自己在本单位先后发生三次十级伤残程度的工伤，要求按照《工伤保险条例》及江苏省有关规定，领取3份的各项补助金。请问，陈某的诉求能得到支持吗？法律依据是什么？

pinkspider0406

上海： 一次性伤残补助金享受3次，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金享受一次。 1 E1 y' ]( y9 R1 W$ D6 x% r$ Q《上海市工伤保险实施办法》 第三十九条（致残7—10级待遇） 　　工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为12个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资；八级伤残的，为10个月；九级伤残的，为8个月；十级伤残的，为6个月； 　　（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级伤残的，两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，为15个月；九级伤残的，为10个月；十级伤残的，为5个月。 　　因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第（二）项规定的待遇。

TOHEY

1、 一次性伤残补助金应该享受三次，并应由工伤基金支付。 # a: `" F2 N# c) T 理由：《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受如下待遇：七级伤残为12个月的本人工资....... 2、 一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金只享受一次。 3 w: `. z c3 O& e5 T* B理由：A、《工伤保险条例》第三十五条第一款第（二）项 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。 4 F5 \& _' n9 \( f/ s B、《江苏省实施<工伤保险条例>办法》第二十七条 职工再次发生工伤，应当对新伤评定伤残等级，并按照新伤评定的伤残等级和再次工伤时的本人工资，享受一次性伤残补助金；新伤和老伤合并评定的伤残等级符合按月享受工伤保险待遇的，按照合并评定的伤残等级和再次工伤时的本人工资，享受有关工伤保险待遇。 / V9 B- I: n; k/ `' n3 h! w 所以，除非陈某认为三次工伤均为十级，但累积应超过十级的，应向劳动能力鉴定委员会提出申请，按新作出的结论支付相应的补助金。 : Z, K/ r+ j4 I. g: G# @3 E* p

josie1010

如果三次都均为10级工伤、在报销待遇的时候，社保局每次都有支付，那只有按照工伤保险调理支付了，工伤没有空子可钻的。

公元2008

我认为 对发生工伤的员工进行补偿时分为三部分 伤残补助 医疗补助 就业补助 伤残 和医疗补助要补偿三次 就业补助补偿最后一次

冰@凝

: f1 c! x4 L, H- W) b; w, x! Z 回复 4# 冰@凝 的帖子 / K, x' o& T* l# \4 ^) I8 @6 ~7 C0 \ 3 S# H8 y# q D* v 【工伤管理条例]

第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

个人看法已在4楼了，呵呵，刚才看到小差火在说依据我就用了回复，没想到是这效果，现在知道应该用修改了。很少上论坛，下次改进:)

柳絮轻舞

南京市工伤保险实施细则 ( t) r. q2 F& P0 b7 l第六十八条 职工再次发生工伤，应当对新伤评定伤残等级，并按照新伤评定的伤残等级和再次工伤时的本人工资，享受一次性伤残补助金；新伤和老伤合并评定的伤残等级符合按月享受工伤保险待遇的，按照合并评定的伤残等级和再次工伤时的本人工资，享受有关工伤保险待遇。 ) B7 ?" q, ~6 a0 i+ a, Q因此，就业与医疗补助金，按最终评定等级计算

小差火

合乎法理吗？ 0 }# H; I# P5 ~' @& x3 P合乎公平原则吗？

冰@凝

个人觉得：一次性伤残补助可以领三次，这个在工伤发生时就该给的。一次性医疗补助、就业补助金这个只有在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，前两次工伤都没解除或终止劳动合同。所以领最后一次工伤的一次性医疗补助、就业补助金。 : g) `5 m6 Z8 qPS：不知道领这个有没时限，时限怎么算呢？

小差火

当然可以领取!《工伤保险条例》