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请问大家如何看员工在外兼职行为

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水墨子    

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发表于 2010-7-1 11:18:14 |只看该作者 |正序浏览
在哪些行业容易有兼职员工?大家持反对还是支持意见?该如何处理这种情况?
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

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7楼
发表于 2010-7-2 16:57:05 |只看该作者
我休息的时候兼职,应该可以吧!
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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6楼
发表于 2010-7-2 16:55:43 |只看该作者
兼职等同于红杏出墙。我这么说你就知道你应该怎么看待了。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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linzi922696 中人网电话实名  HR9万友 

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5楼
发表于 2010-7-2 14:46:06 |只看该作者
这个是可以，但是有些公司是禁止兼职的，所以一定要熟悉公司的制度，要不然就碰到高压线了，后果只有一种，那就是走人！
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发表于 2010-7-2 12:02:07 |只看该作者
1.我不反对兼职，前提是不要违反职业道德，不要影响工作的开展； 2.国家也曾经出台政策，允许和鼓励兼职，国有企事业单位也有兼职不兼薪的说法。 3.随着社会的发展以及弹性工作制度和新的工作形式的出现，兼职不会消亡。用人单位可以做的是认识和避免风险。
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linzi922696 + 12 呵呵，好高的层面哦，到国家啦！ ...

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duanxiulong    

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发表于 2010-7-2 11:11:34 |只看该作者
反对，我觉得如果在不影响正常工作的前提基础上，再不影响岗位绩效的情况下，在不损害公司利益的前提下，适当宽松的兼职政策，有利于员工的收入增长和职业稳定性的提高
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linzi922696 + 1 + 12 我同意你的说法，只要不影响到工作，这个问 ...

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axinHR    

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红旗飘扬

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沙发
发表于 2010-7-1 12:44:44 |只看该作者
不管什么行业，休息时间一长，员工为了增加收入，就会产生兼职的念头儿，个人觉得，人的精力毕竟是有限的，专注于本职工作，做好、做精，不断提升突破自己，延伸自己的价值比较实际，不赞成兼职，从职业道德层面来讲亦然！
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linzi922696 + 10 沙发奖励

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