HR应具备的7大工作心态！

大尾巴的鱼

1、 抗压。人力资源工作要做好、做细、做透，不容易，需要做很多的事情，工作量很大；同时既要对老板负责，又要对全体员工负责，压力很大。一定需要有良好的抗压能力。 2、 坚持。人力资源管理工作不是一项今天做，明天就能出成果的工作，它是一个持续性的，较长时期才能显现成果。常常过程中会有员工的抱怨，老板的怀疑，甚至自己的迷茫，因此，必须坚持，坚定信心。 - K; \1 M1 D* o$ _' Y) e9 F ! I; A, s8 Z. P7 l! ^# E4 O5 Y3、 同理心。要学会站在对方角度、综合视角想问题，不管是处理员工关系，还是在制订政策规范体系，一定需要综合考虑、体系性的考虑，不能只站在本部门、本专业角度，这个恰恰是许多HR体系工作开展推行不下去的原因，因为是我们自己想当然，却不是其他人想要的。 ! J( q( e; ]" r; @, ~$ N 4、 委曲求全。在许多企业里，HR就是背黑锅的，要替老板背员工的骂名，这是必须要承担的工作角色和任务。所以要有委曲求全的心理准备。 - e& X, q9 c3 K5、 客观包容。人力资源面对各种类型员工，他们有不同的性格，不同的观念，需要我们客观包容的对待，而不能按照个人主观意愿和喜好，要做到方法因人而异，原则一视同仁。 / I {2 W- R" x8 l7 O 6、 平和。HR是管钱管职位的，不免遇到员工加薪、升职、奖励的事情，不能眼红嫉妒，需要平和的心态看待，不然会晚上睡不好觉。 3 T8 ?/ @3 a4 K' [# G ' K' T0 f) u. X1 r# a( N8 x3 P7、 开放。人力资源的工作，需要我们主动和人打交道，了解信息，掌握资料，作为很多决策的依据，一定需要有开放的心态去和人沟通、交流，而不是被动的了解信息，那样效果会差很多。 , X6 u- r/ k2 i% B/ W

javaedge

学习了，感同身受
9 J6 _) M1 c, t5 v) B
8 g- e3 }' P# s

gelingqing

再回头看看，非常的有道理

xd8111

这种心态，不做HR也可以胜任其他岗位~

红星生活

很实用哦！

xrx911

和我很像1

moonduke

比较有用

haopengyou

学习了。这些优秀的品种，做管理的都需要。7条好像还有2条没做到！

红星生活

HR  不好做啊！

luocumt

太精辟了，但是在这样浮躁的年代，究竟有几人能这样的做