当电子工程师遇到产品质量技术责任书

jingege535

$ f) k& i0 {9 m, f# H0 M3 p! s ' z9 W2 P: C% @$ l/ d: M 我一个朋友杨是一名电子工程师，五月底入职一家研发、生产超声波仪器公司，是六十人左右的小企业，产品主要销售到国外。工作一个多月，杨凭自己过硬的技术和勤奋，解决了公司一些技术难题，赢得领导的信任。杨也认为这家公司有很多学习和发展的机会。 2 _! V# x6 i i7 |) n/ N% Y" R# h" ]% U 可是前两天，部门经理找杨商量一件事，公司产品是外售的，要签一份“产品质量技术责任书”，而且说其他老员工都签过了。杨认为他刚进公司，而且之前的产品研发他都没参与，所以，杨不愿意签这个责任书。杨说，估计是公司没有专门质量检查人员，就将质量责任分到各位研发人员身上。 后来，经理也没强制杨签字，可是杨觉得这样下来，老总可能对他印象就没那好了，特别他现在还是未转证的新员工。 $ `% h+ Q0 [5 E2 @) r; J8 Z 这个问题引起我的疑问： 公司这种让员工签责任书的做法是否合法？有什么法律依据？ 如果产品真的出现问题，签了字（参与研发）的员工真要负责任吗，负多大责任？ 1 B% \/ H7 i2 W3 x

cowboykiki

杨白劳无知按手印卖女儿，最后只好通过暴力否定前阶级的方式来获得救助了。

jingege535

谢谢我爱书和小差火的意见，如果能说说国家关于这方面的法律法规则更好了。

我爱书

回复 4# 小差火 的帖子 . A+ e$ i4 G" S+ r4 U9 K 一针见血

小差火

形式问题~签了基本上属于废纸一张！

我爱书

1.责任书的内容是什么？保证产品质量，或者在各自的职责范围内保证产品质量本身就是员工的职责，所以，这份责任书没有签订的必要； 2.出现质量责任的原因是多方面的，分散责任等于大家都不承担责任，不如搜集以前的数据，对出现问题的产品进行分析，查找原因，这个远比签订责任书来得快。如果真的是员工工作的原因，可以通过规章制度、绩效考核等制度加以调整。

jingege535

我查看了一下劳动合同法，好像都没有相关的法律依据。 请各位中人网的高人指点一二。。