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[分享] 如何正确选择考勤机及人事系统?

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发表于 2010-7-9 14:58:08 |只看该作者 |正序浏览
一,考勤软件$ I+ t7 s& c; e% T) y3 ]6 V" e4 o; }

2 T: \8 e8 z( F4 z; n: V: f8 A4 K$ E
现在的考勤机都附带简单的考勤软件,如果对考勤功能要求不是太高,可以选择。如果需要功能比较强,或考勤比较复杂,那得选择专业的考勤软件供应商了。
) ^  m! y/ H. @: f; Z( c
二、感应卡考勤机选择的误区:
7 ~$ r3 Z4 z' H  p3 t6 C
有许多的考勤用户看到别的公司都在用感应卡考勤机,于是也去买一台,要求也比较简单,只要能处理简单的人事管理和考勤就可以了,别的功能还用不上,于是就开始选择考勤机。当然目标是那种价格最便宜的考勤机了,可买来后,会发现这种考勤机不是使考勤变得简单,而是出现了一系列的麻烦:有些班次处理不了,比如:有的考勤机软件不能处理员工的加班时间,所以,加班时间得人事文员手工登记,这样不但没有减轻工作量,而是加重了工作量;有时考勤机出现故障,刷不了卡;有时会丢失员工的考勤记录,到最后员工知道考勤机会丢记录,于是真的丢了也说是丢了,不刷卡的也说是丢了,搞得人事文员也不知是真的还是假的,最后把考勤机丢了,又把打卡钟拿来用。于是有好多公司就形成这种意识:用感应卡考勤机不好,不如用打卡钟。其实不是考勤机就能处理各种班次,考勤机只是用来记录员工的刷卡的记录,对数据的处理是通过考勤软件来实现的,因此有些班次,功能简单的考勤软件是处理不了的,所以,考勤机处理所有考勤。要想把考勤做得更好,更有效率,就得找专业做考勤软件的供应商. 提示:

2 E/ s9 E5 k+ [  e
一、
- r8 c1 A: f" x! k; p2 q! B购买感应卡考勤机前,要向供应商说明考勤的班次,看考勤机的软件是否能处理这种班次,是否能自动处理出正班时间和加班时间,是否可以自动统计考勤异常的人员,是否可以统计员工任意一段时间内的正班时间和加班时间,考勤异常时间,以上几点是最重要的,如果这种考勤软件没有这种功能,那么你买回去后,不是减轻了工作量,而是增加了工作量。上面所讲的功能,有好多的考勤机自带软件是处理不了的,敬请注意.如果公司的发展前景比较好,而且对多花一点钱也不太在意,建议还是买专业开发的考勤软件,因为买那种考勤机自带的软件,功能不足是肯定的,如果再想做功能强一些的考勤,只有把已有的系统淘汰,重新购买,这样,浪费不说,而且比较麻烦。
- n, B$ x! \" c; u( \
二、$ D4 S! |) Z( K+ ?8 R7 D/ B
选择考勤机时,要用卡亲自试试考勤机的性能,方法:用一张卡用最快的速度,连续刷卡,一看考勤机是否能在高速的刷卡中正常感应(偶尔刷不上是正常的)二看感应距离,如果性能好的考勤机,卡和考勤机的距离在10-20厘米处就可以刷卡,性能不好的考勤机,需要紧贴在考勤机上,这种考勤机,时间久了,就会刷不上卡.如果上面的两种测试都能通过,这种考勤机在硬件性能上基本上可以通过,那就看软件的功能了(注意:做测试时要用普通卡,因为有一种远距离的卡,如果用这种卡,性能不好的考勤机也会有较好的感应).
3 l6 f2 ]  t0 d0 p. B" u
三、  B& E; r2 ?* A7 z0 g( _
选择带后备电池的考勤机,有些考勤机不带后备电池,虽然说停电不是经常的事,但如果考勤机没有后备电池,而且正好在员工下班时停电,那肯定是无法刷卡的。
7 n7 F/ r+ j5 n3 v% o2 U8 @; O
四、
$ q; ~; D3 a+ i$ F无论对考勤的功能要求怎么样,一定要选择性能稳定,质量较好的考勤机,否则花了钱,买了麻烦,而且被老板认为你做不好事。: A3 c1 k9 _# y' s, Y: N+ W
五、
' v% j3 A3 M9 b2 {/ G$ n  f) ^选择软件时,尽量要选择软件扩展性较强的:因为现在做软件也好也有差,好的软件,在人事管理,考勤管理,工资管理等功能在一个系统内都有,而且软件的功能也比较全面,可以满足公司今后的发展需要,不要为考勤而去买考勤机.因为有的老板的意思就是要买一台简单的考勤机,能算考勤就好了,别的功能也不用.其实,如果现在不用,公司扩大和发展了,还要用,现在一般公司选用的功能有人事管理,考勤管理,工资管理,如果买了简单功能的考勤机,如果以后想再加工资计算,则就得把现在的考勤系统全部淘汰(因为数据的格式等问题).与其这样,还不如买功能比较齐全的,如果不用的功能,供应商是不收费的(有的公司按功能收取软件的费用),这样以后要算工资,只要加点费用,现在的系统可以接着用.  1 A* ~9 F% M8 A' h

5 n7 L" R) f! t4 Z: a. P) K六、+ `& L* P: x. t1 G8 i" u
如果是购买感应卡考勤机或指纹考勤机,千万不要从电脑城或其它卖考勤机,或不负责安装的公司购买,否则全公司整天最不开心的就是你了!
本帖最后由 kenny1977 于 2010-10-20 09:19 编辑 & i1 ]5 g9 S+ z1 {

  N7 p) q+ Y3 X, ~$ a
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发表于 2011-11-8 14:24:45 |只看该作者
指纹机好先进
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发表于 2011-11-2 17:47:26 |只看该作者
这种做法只是用于小企业,而大企业或成规模的公司都有专业的要求,考勤只是人力资源管理的一小部分,可以将考勤与就餐管理、门禁一体化(也可称为一卡通解决方案);而人力资源管理涉及人员档案信息、合同、部门/职位变动、离退,薪资管理,绩效管理,招聘管理,培训管理、考勤管理等7 大板块,不仅仅是一考勤软件可以搞定的。选软件,1、要看软件的应用性,够灵活、简单易操作不要让你写代码或语句;2、不同厂商软件的市场定位是不同,有其特殊性;3;少听点管理、价值什么的、软件本来就是为管理服务的。
老子来到这个世界,就没有打算活着回去!
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发表于 2011-7-29 08:32:47 |只看该作者
楼主这方面的经验很丰富哦!学习了!
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发表于 2011-7-11 14:53:47 |只看该作者
专业人事管理看,从选择考勤软件开始!
授人以鱼,不如授人以渔
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发表于 2011-7-11 12:54:42 |只看该作者
楼主说的太准确了,我们就曾经因此而增加了工作量
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发表于 2011-7-9 11:49:48 |只看该作者
本来还打算建议使用这玩意呢。看这样就算了吧。还不如用卡钟算了。大不了每月对看几遍。
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发表于 2011-7-9 11:14:47 |只看该作者
考勤机有后备电池好啊
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发表于 2011-7-1 01:56:55 |只看该作者
说得有道理,学习了,顶一顶- Q* j+ N# q8 v$ o, g

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