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[求助] 如何根据公司的销售计划制定各部门及各个岗位目标

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楼主
发表于 2010-7-9 15:55:49 |只看该作者 |倒序浏览
我现在只有公司的销售计划,即每个月公司的营业额要达到多少。通过这个数据如何才能得到其它各个部门的目标呢?希望各位老师能够帮我指个方向。
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发表于 2010-7-9 17:07:52 |只看该作者
支持一下楼主,欢迎大家参与得分。
天道酬勤,量变的积累是引发质变的过程!
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发表于 2010-7-10 11:18:19 |只看该作者 |楼主
怎么没有人理我啊。
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发表于 2010-7-11 00:45:35 |只看该作者
简单地说,总任务数量有了,就是目标分解。只有一个部门的,直接平移并另外追加一定比例的目标值(只要被分解的目标高于总目标时,完成总目标的可能性才更大),若有两个部门的,可以按一定比例进行分解;再往下分解亦然。
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论坛群英谱 中人8周年纪念勋章

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发表于 2010-7-12 08:57:54 |只看该作者
回复 1# brainbow123 的帖子
/ Y* a/ ]2 T3 f7 K2 J5 @, Q
" W3 _' P; O. k) ~你可以在接到每月的销售计划时组织老板、各部门老大开会,讨论一下大致的行动计划。' o! Z5 S" X( F! ?* |: h
   
人生如逆水行舟,不进则退!
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发表于 2010-7-13 21:40:27 |只看该作者
这个问题本质就是比例的问题。
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发表于 2010-7-19 16:02:11 |只看该作者 |楼主
这个问题本质就是比例的问题。 3 n9 r0 S3 |- z- a) O$ z3 N
是什么意思
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