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一个比较郁闷的问题

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发表于 2010-7-13 17:17:16 |只看该作者 |正序浏览
有没有公司来了个一天人力也没做过,啥也不懂地人力行政部经理?; m8 t# \6 i8 p' E$ T
已有 1 人评分金钱 收起 理由
湖南人在他乡 + 2 有意思的话题!

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发表于 2010-7-16 22:59:42 |只看该作者
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发表于 2010-7-16 22:57:58 |只看该作者
心态确实很重要,倘若不怀疑他,那么某场90%以上人认为会赢的比赛结果却输了,这又解释不了了,呵呵。所以,我觉得您这个说法对了一半,心态真的很重要。谢谢
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发表于 2010-7-16 06:20:53 |只看该作者
以结果为导向,还怎么分析你看到3:1的结果的时候不由自主的就倾向于主胜了,你就竭尽全力的去给主胜找个很好的理由,这样你就心安理得了我就是这样!要改变报以怀疑的态度!
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明星会员 勤劳的小蜜蜂 中人8周年纪念勋章

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发表于 2010-7-14 19:03:14 |只看该作者
先静观其变再说
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最佳辩手 中人8周年纪念勋章

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发表于 2010-7-14 18:54:40 |只看该作者
遇上了,你只能说,你要么忍,要么走。不过不要随意的跳
要么领着我,要么跟着我!如果都不愿意,请别挡我的路!
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favy 中人网电话实名   

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发表于 2010-7-14 17:55:19 |只看该作者
工作都是从无到有的啊,也许他有什么比较突出的地方才被聘的啊,如果就因为他没有做过,而从内心里产生抵触的情绪,那么版主从内心就会排斥与其合作,一旦排斥,接下来的工作也就比较难完成了,最终可能就会产生不是你走就是我走的情况。
5 [9 f* I! v; A3 Y3 g6 ^所以,我们还是应该先去发现一下人的亮点而不是不足吧。
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发表于 2010-7-14 14:36:22 |只看该作者
凡事要淡定,我想你的老板不会比你还笨,如果你能看出他什么都不会,那如果是事实的话,我相信你老板也知道情况。能用他自然是有一定的原因。先静观其变吧。
谨小慎微!
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发表于 2010-7-14 14:19:19 |只看该作者
想到难,处处都难;想到好,处处都好!
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hrzz    

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发表于 2010-7-14 14:04:12 |只看该作者
我觉得要沉得住气,静观其变比较好3 b+ k% [6 o" s" l" m! ?) B
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