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去完善的公司或是去不成熟的企业

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楼主
发表于 2010-7-13 21:58:56 |只看该作者 |正序浏览
  想从事HR的工作，想请教下各位HR们，是去一家制度相对完善的公司做呢？还是去一家制度不完善，很多东西都需要去做的公司。如果是前者可能只要负责把制度执行就好了，所有的事情都有流程在；如果是后者，很多流程和制度都需要自己经手来做一遍，当然在规范的过程中会遇到很多的困难。
   1.对于 一个HR新人，怎么选择会比较理想一点？

   2.如果选择企业的话，是否生产型企业的人力资源管理会比服务型企业的人力资源管理，更能锻炼新人呢？
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jerico    

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发表于 2010-8-11 13:24:51 |只看该作者
作为一个新人还不具备构建制度的能力吧，先去规范的公司锻炼学习一下比较好
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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小张张    

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圣诞小雪人

24楼
发表于 2010-8-11 11:07:05 |只看该作者
建议你选前者，取其精华去其糟粕嘛
思念中，种种~~
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可乐格格    

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发表于 2010-8-10 11:51:05 |只看该作者
我是新人，我选择在制度不完全按上的公司做，这样可以锻炼自己，也可以学到真本事
随便看看
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tianyake54+    

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发表于 2010-8-10 08:45:07 |只看该作者
如果是新人，建议去完善的生产型公司。
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sugar416    

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发表于 2010-8-9 10:35:34 |只看该作者
无论选定的是哪种企业，重要的是自己的努力和发挥~呵呵，如果是我应该会去相对工作比较完善大企业
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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ever7    

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发表于 2010-8-8 20:38:49 |只看该作者
个人建议，应该去完善的公司，至少能让你养成良好的职位习惯
记着永远不能亮起自己的底牌
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懒人王    

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爱在中人

19楼
发表于 2010-8-7 21:34:27 |只看该作者
建议新人去完善点的公司，不然耽误时间，时间久了人的挫败感很强
大喜易失言，大怒易失礼，大惊易失态，大哀易失颜，大思容失爱，大醉易失德
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小小飞虫    

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发表于 2010-7-21 17:06:11 |只看该作者
最好去规范的公司
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阿汪浪花    

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发表于 2010-7-19 16:35:53 |只看该作者
先去规范化的企业进行操练，培养正规军；然后，带着自己的理念以及本领再去有空间拓展的企业去展示自己的魅力，这应该会更好吧。:)
此刻起，点点沉淀，沉稳而淡定，三多一少而塑我，三师一士而成业。
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