职工发生交通事故后，企业有何义务？

淡雅若荷

该职工在册不在岗，平时指纹考勤后就离开公司，在另一家公司兼职。就在去另一家公司上班的路上，发生车祸身亡，肇事司机未逃逸。但该职工家属天天来公司闹事，像这种非因公死亡情况，公司需要给予其抚恤金和补偿金吗？其父母均无业，需要公司给付生活费吗？

没有酒了

2009年10月31日我被车撞交通事故，车方全责，颈髓被撞伤，我住院45天自今未了，伤残未评起，谁知道这样该怎么赔偿那些?

没有酒了

2009年10月31日我被车撞交通事故，车方全责，颈髓被撞伤，我住院45天自今未了，伤残未评起，谁知道这样该怎么赔偿那些?

淡雅若荷

回复 2# maibizhou 的帖子
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- U7 n& j" ?8 B- d       呵呵，谢谢你的回复。这个职工以前是公司重要科室的一个中层，被免职后因有情绪，不再正常上班，老总可能念及以往，对其网开一面，不做什么要求。现在公司在考虑除劳动部门结算的部分之外，是否还要给其一些补偿。
    根据查到的资料：企业和职工有实际劳动关系的，应当承担对职工一定的经济补助，但是非因工伤亡的，企业没有责任赔偿。
    北京市的规定是：机动车事故赔偿已给付死亡补偿费或者残疾生活补助费的，不再发给工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金。
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maibizhou

如果你们给他上保险的话，那可以凭死亡证到社险办理养老和医疗的结算，这部分钱一般企业就会按照抚恤金发放给员工家属，当然，多给点是企业人性化。
从工伤角度看，是员工从家到企业的必经之路上发生交通事故，且有交警开具的事故证明，这样工伤保险才会承认并且按照伤残等级给一定的补偿金，从你们公司去别的公司，这样的说法估计很难被认同吧，但一个公司一个样，既然这人都能来公司打下卡就去别的单位上班，那还有什么说的呢？难道是你们外派出去的员工？？？