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[讨论] 关于合同到期但还在医疗期的问题

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发表于 2010-7-19 10:55:21 |只看该作者 |正序浏览
劳动合同法规定,合同到期,但还处在医疗期的时候,合同应该延续到医疗期结束。, b3 q6 Y: O5 |& r9 U: f9 U
8 t% w& a% c- w  [: m0 U
请问这个延续是否需要书面订立续签?还是无须书面订立?有相关依据否?谢谢。9 s  `# n6 I+ K/ K8 l* ~2 {( i: W
本帖最后由 安安的爸爸 于 2010-7-19 23:40 编辑 1 f) K' W* D! k* Y, K1 L
0 \; x- h6 ^3 x
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发表于 2010-7-28 11:06:13 |只看该作者
没有遇到过,今天学习了
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发表于 2010-7-23 21:46:26 |只看该作者
很实用,很强。学习了。
大的培训啊……
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发表于 2010-7-23 09:02:51 |只看该作者
恩,比较细节的问题,学习了
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发表于 2010-7-22 09:16:49 |只看该作者
上次下载的资料里有着一条的,你要看,把邮箱告诉我。我给你传。或者在群力喊我
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发表于 2010-7-22 09:16:16 |只看该作者
上次下载的资料里有着一条的,你要看,把邮箱告诉我。我给你传。或者在群力喊我
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发表于 2010-7-21 13:11:34 |只看该作者
学习了,谢谢
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发表于 2010-7-21 11:17:32 |只看该作者
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发表于 2010-7-21 09:22:22 |只看该作者
合同到期,员工还在孕期,是不能解除合同的,到期哺育期结束。有这种规定么?是哪条法律那款规定的?请好心人帮我找到法律条款,谢谢!
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发表于 2010-7-21 09:20:46 |只看该作者
合同到期,员工还在孕期,是不能解除合同的,到期哺育期结束。有这种规定么?是哪条法律那款规定的?请好心人帮我找到法律条款,谢谢!
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