他想到外企从事人力资源工作，可行吗？

haopengyou

        各位大侠，本人的男朋友毕业7年，从事人力资源管理有5个年头了。一直在民企，人力资源的各个模块都操作过了。虽然已做到了中层的位置，但是个人能力和待遇的提升空间较少了。正在职进修了硕士学位，马上报考人力资源管理师2级。英语过了6级，现在一直不敢丢。就是想到外企去混点资历，不知道可行否？还需要准备些什么？怎样才能进外企？
( `' U# c5 a0 O1 u" `% [/ j         请大家不吝赐教！

haopengyou

回复 34# xiaoyu831021 的帖子
/ n  P" ~+ ~. \# Z
0 O; \1 M/ C/ u0 ]
    不知道能否描述一下不同类型外企，崇尚的企业文化是什么呢？

haopengyou

回复 33# 倔强的地瓜 的帖子
* U( R) Q9 w$ g; }

1 o: v* w2 r3 x% O+ s    谢谢，非常具体有效的建议。

云龙三现

没有绝对，机遇+你个人价值取向才是最终决定因素！
# t! c0 V% `% m  \3 n0 i
英语、人力资源知识，只是工具而已！

快乐的枫枫

能走就走吧。

倔强的地瓜

说说自己的看法吧，我毕业6年一直是在外企里面工作，但不是全部都是做HR。
- m, n; _1 e* |+ |4 |5 \/ }我做招聘的时间比较长，怎么说呢，在挑选简历的时候，我们一般会先看候选人之前的工作经历，再会考虑候选人之前的工作单位的性质。
不过你男朋友在民企做了5年，不知道他所在的行业是什么。外企面试都会有英语面试的环节，而且我们在给候选人面试的时候一般也会用英语面试一段时间，看看候选人的口语水平。他是6级，听读写应该OK的，但是口语会不会有问题。如果平时不用的话，那得练练。
他现在可以先投简历，最好是选同行业的外企，这样胜算的机会大一些。
  O, u% v' Z) ]; ~8 x其他的话，做招聘一段时间，很多HR经理和部门经理会担忧就是民企和外企的企业文化差异比较大，你男朋友在民企呆了5年，企业可能会考虑到文化差异的问题。
% j$ P# ~; e4 m( |. j5 v先投投看呗，如果面试的机会，就好好准备。HR都喜欢有准备的人

rouwanzi

体现出做事利索高效的一面，做事很有逻辑性，比较注重流程，也是外企看重的一点。

haopengyou

回复 29# cameron测评 的帖子
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haopengyou

回复 28# pyqiong99 的帖子
9 M) t" `1 T* N1 r3 K( r/ o' f
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3 m! d- A' K+ A$ d, |   一是为了外企的待遇，二是为了资历。

cameron测评

外企的工作节奏会非常紧凑，压力也会相对偏大，各有利弊吧，看你的选择了。祝你顺利！