才能与人脉

zhenjingheng

有能力、善沟通、有人缘就会正增长，有能力、无人缘、不善沟通可能不增长、甚至会负增长。

　　“怀才”，即怀抱才能，具有才能。如：工程技术方面、设备研发方面、医学医术方面、文秘文笔方面、等等各个领域才能。

　　“怀才不遇”。是指胸怀才学不被人赏识、任用，被忽视、被埋没、被轻视;或生不逢时，难以施展。多指屈居微贱而不得志。等等

　　“不遇”客观上是生不逢时、或身受地域限制，才学不被人赏识，才能难以施展，这些客观原因，这里我就不多说。

　　我要说的是怀才不遇的两个主观原因：一是沟通交流困难、二是人脉关系匮乏。

　　哈佛大学对成功者调查结果是：成功人士，25%靠工作能力，5%靠家庭背景，而人际关系则占70%。

　　通往成功，知识(工作能力)和人脉(人际关系)比例是三七开，甚至知识(工作能力)比重更小!(25%)

　　外甥说：“既然成功主要靠人脉、靠人际关系，那我们不要学习，不用学那枯燥乏味知识，我们四处跑人脉，每天呼朋唤友，觥筹交错，比呆在图书馆查资料、实验室开发软件惬意多了。”

　　我说，这当然不对。

　　这里我提出，“能力”与“人脉”关系的观点：

　　“能力”是通往成功的阶梯、是通往成功彼岸的载体;“人脉”是促使成功运行的润滑剂、是成功激情的助燃剂、是促使成功反应的催化剂;

　　没有能力，就不可能成功，但仅有能力要想成功是远远不够的;没有人脉，想取得成功会非常困难，成功需要能力，同时成功更需要人脉帮助。

　　人脉在实际工作生活中的作用：

　　一、社会阶层中人脉

　　我们若生活在社会基层，我们的主要人脉是社会基层人士，只有少量的中层人脉资源，我们即使非常有才，我们一时很难进入高层社会，我们只有借助社会基层人脉，发挥我们的才干，先进入中层社会，然后再向高层社会迈进。

　　我们进入中层社会，我们的主要人脉会逐步变为社会中层人士，也会有少量的较高层人脉资源，我们即使非常有才，我们一时很难进入最高层社会，我们只有借助社会中层人脉，发挥我们聪明才智，我们才可慢慢的进入较高层，然后再向更高层社会迈进。

　　我们每上一个阶层，我们的人脉范围就会扩大，接触人脉的级别(能力、品味、阅历、风格等等)就会提升，我们的能力会增加更多的提升机会。

　　如果我们不善于经营人脉关系，工作中把所有精力都放在专业上，忽视人脉培养，“躲进小楼成一统”，我们会英雄无用武之地，留下一身遗憾。

　　二、工商经济中人脉

　　我们是工薪族，我们的主要人脉是工薪族人士，只有少量的富族人脉资源，我们即使非常有才，因各种原因，我们一时很难进入富人社会，我们只有借助工薪族人脉，发挥我们的才干，先进行资本原始积累，寻找机会创业向富人社会迈进。

　　你是百万富翁，你的主要人脉是百万富翁，也会有少量的千万富翁人脉资源，你即使非常有才，你一时很难进入亿万富翁，你只有借助百万富翁人脉资源，多接触千万富翁人脉资源，增加商业交往、寻找企业发展机会。

　　你的生意圈大了，人脉多了，生意就会蒸蒸日上。

　　三、政界、军界等各个领域都是如此，要成功，有能力重要，会沟通、有人脉更重要。

　　很多成功者，他们具有过硬的专业知识和广泛人际关系，有较强的沟通交往能力;而有才识又平庸者，他们不善于沟通，不善于经营自己的人脉，常常使自己处于孤立位置。

　　成功人士中，知识(各种有用的能力)是成功的基石，没有知识(各种有用的能力)做铺垫，人脉的积累和经营也是没有太大的作用。

　　要成功，我们首先得是人才，要有扎实的知识基础和过硬的工作能力，有此基础，我们再善于经营人脉，我们就容易达到成功彼岸。

　　决不忽视知识的重要性，但遗憾的是，很多才高八斗的“能人”们，却往往忽视人脉的作用，有一身学问，没有机会获得成功，最终落得个怀才不遇，郁郁而终。军界、政界、学术界、医学界、艺术家、工程技术精英等等，这样的人比比皆是，他们满腹经纶、高不可攀、高深莫测却不善沟通缺乏人脉，最终总不得志。

　　他们对科学技术、文学艺术和经济理论的发展有巨大推动作用，但不善于交际往往使他们的研究成果停留在实验阶段，好似养在深闺人未识的“老姑娘”。这是人才的悲剧，也是社会资源的浪费。

　　社会实践告诉我们，光有优秀的专业知识是很难取得成功的，人脉有时比专业知识更重要。因此，如果我们不想一辈子都怀才不遇，

　　除提高专业知识、素养外，我们别忘了走向成功还有人脉这把金钥匙。