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[求助] 生产型企业，如何设定职能类人员岗位等级

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amy0573    

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楼主
发表于 2010-7-23 08:59:56 |只看该作者 |倒序浏览
求助：
生产型企业，如何按照现有的不规范，不统一的岗位名称来设定职位等级，
大概分为：行政体系、财务体系、销售采购体系、技术研发体系、生产管理体系，
请各位赐教！
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amy0573    

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沙发
发表于 2010-7-27 08:05:51 |只看该作者 |楼主
自己先占个地吧
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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快乐交友    

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发表于 2010-7-27 15:55:37 |只看该作者
分部门根据岗位对公司的重要性和贡献来设定职位级别和薪酬可以吧。
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没有酒了    

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发表于 2010-7-29 20:06:03 |只看该作者
你可屡次无法下载！我就不能多次评论?
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brainbow123 中人网电话实名   

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发表于 2010-7-31 13:44:12 |只看该作者
先做岗位等级评估吧。一般分为副总级，经理级，主管级，然后就是专员，文员级。
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特城    

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发表于 2010-7-31 23:24:51 |只看该作者
分管理序列、技术序列、专业序列、操作序列即可
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amy0573    

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发表于 2010-8-3 10:57:32 |只看该作者 |楼主
回复 5# brainbow123 的帖子
行政类的可以这样分，关键是还有技术体系的呢
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amy0573    

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发表于 2010-8-3 10:58:31 |只看该作者 |楼主
回复 6# 特城 的帖子


    ，其他好理解，请问专业序列是指？
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brainbow123 中人网电话实名   

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发表于 2010-8-21 11:38:55 |只看该作者
我们公司是这样分的，管理序列，技术序列，作业序列，营销序列，管理服务序列。
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