员工培训协议

西鉴

向各位高人求助多种版本的员工培训协议书

sophie1108

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虚心学习成材

培训服务协议

甲方：                        乙     方：
法人代表：                    身份证号码：
委托代理人：                  家庭  住址：
联系  电话：
   
为提高干部的职业素质及管理技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保甲、乙双方正当权益，经协商一致，达成并订立如下协议：
一、        甲方同意乙方参加      举办的    的IMBA核心课程高级研修班培训学习，乙方必须通过校方组织的相关审查与考核后方可进行。
二、        培训时间
自    年    月   日开学，学制一年。
三、        培训地点
甲方依据校方授课时间要求，遵循与乙方工作地及校方就近的原则，安排
乙方在     接受培训。
四、        培训方式
采取不脱产方式，在周末或规定时间集中学习，其它时间由乙方自学。
五、        培训费用
学习费用人民币     由甲方承担。
六、        培训期间待遇
乙方在职培训期间，享有的各项工资、福利等待遇不变，正常上课所需差
旅费按其行政待遇级别出差标准报销。
七、        培训要求
1．        乙方必须在规定的时间内完成学业，并取得相应的学位证书或结业证书，逾期者需承担学习费用的50％。
2．        乙方必须按照校方的相关要求，认真遵守学习纪律，尽量积极参加培训学习，学习出勤率不得低于80％，否则取消其以后参加培训的机会,并承担学习费用的10%作为罚金。
3．        乙方自签订此协议起在甲方连续服务时间不得少于三年（共36个月）。
八、        违约责任
1．        乙方在培训期间，主动辞职者或因违反甲方相关规定及法律法规被解除劳动合同者自行负担全部培训费用。
2．        乙方在培训期间，中途主动退学者或因违反校方相关规定及法律法规被取消学习资格者自行负担全部培训费用。
3．        乙方在本协议规定的服务期限内因以下原因而离司者，须按已履行的服务期限（按月数计算）以等分的方式递减支付偿还本协议中甲方所付的培训费用（培训所缴纳的学习费用），计算公式为：培训费用* [1-（已服务月数/36）]。
1)        劳动合同到期后，单方与公司解除劳动合同者；
2)        因工作失误给公司带来较大损失（经济损失≥1万元人民币）或造成不良影响而被公司解除劳动合同者。
3)        违反《中华人民共和国劳动法》第二十五条之规定而被甲方解除劳动合同的。
九、        本协议未尽事项由甲、乙双方协商解决。
十、        本协议发生的争议由双方协商解决，协商不成，由甲方所在劳动仲裁管辖。
十一、        本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。





甲方签章：                       乙方签字：
签字日期：200  年  月  日        签字日期：200  年  月  日